República Checa
Región: Europe
LEGISLACIÓN PERTINENTE
La El Código del Trabajo núm. 262/2006 Sb. prohíbe la discriminación directa e indirecta en el empleo.
Consulte el informe de país de la Red Académica de Expertos Europeos en Discapacidad (ANED, por sus siglas en inglés)aquí.
Legislación de cuotas
Los empleadores que emplean a más de 25 personas deben emplear a personas con discapacidad en la proporción de un 4 % del número total de empleados. Los métodos para cumplir con esta obligación, es decir, la relación laboral, la adquisición de productos y servicios o los pagos al presupuesto del Estado, se consideran equivalentes y pueden combinarse mutuamente.
