Israel
Región: Europe
LEGISLACIÓN PERTINENTE
La Ley de igualdad de derechos para las personas con discapacidades, 5758-1998, prohíbe la discriminación en el empleo basada en la discapacidad, incluida en la contratación o pruebas de contratación, en las condiciones de empleo, en la promoción en el trabajo, en la formación o estudios avanzados profesionales, en el cese o en la indemnización por despido y en las prestaciones y pagos otorgados a un empleado en relación con su jubilación.
Se aplica una cuota del 3 % para empleadores con 100 empleados o más. Las empresas de más de 25 empleados deben garantizar que tengan una representación adecuada de personas con discapacidad.