Serbia

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LEGISLACIÓN PERTINENTE

La La Ley de prevención de la discriminación contra las personas con discapacidad, adoptada el 17 de abril de 2006 («Boletín Oficial de la República de Serbia», núm. 33/2006) se creó siguiendo las «Normas Uniformes sobre la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad» de las Naciones Unidas y, en ese momento, la versión borrador de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.

La Ley de Prohibición de la Discriminación («Boletín Oficial de la República de Serbia», núm. 22/2009) establece que se considerará que existe discriminación en caso de conducta contraria al principio de respeto de la igualdad de derechos y libertades de las personas con discapacidad en los aspectos políticos, económicos, culturales y de otro tipo de la vida pública, profesional, privada y familiar (Artículo 26: Discriminación de personas con discapacidad).

Ley de Empleo y Readaptación Profesional de las Personas con Discapacidad

Ley sobre Pensiones y Seguro de Discapacidad

Legislación de cuotas

Cuota de empleo del 2 % de personas con discapacidad para todas las empresas con más de 20 empleados.

La legislación laboral define la discriminación, pero no reconoce la negación de ajustes razonables como forma específica de discriminación por motivos de discapacidad; permite al empleador rescindir el contrato de trabajo del empleado con discapacidad si el empleador no puede ofrecer un lugar de trabajo «adecuado» sin la obligación de considerar la provisión de un apoyo adecuado en el lugar de trabajo.

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