Neurodiversidad
Cada vez más, las empresas comienzan a valorar la neurodiversidad en el lugar de trabajo. Por ejemplo, un número creciente de empresas del sector de la Tecnología de la Información busca e incorpora a personas en el espectro autista en sus prácticas de contratación. Sin embargo, la sensibilización sobre la neurodiversidad, en particular entre los reclutadores, es clave para que los lugares de trabajo se conviertan en lugares propicios donde aprovechar su potencial.
