Biblioteca de lengua de señas en Zain Jordania
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Zain Jordania ha creado una biblioteca de lengua de señas para atender las necesidades y la singularidad de todos los Zainers.
El sentido de pertenencia de un empleado comienza cuando se siente reconocido y valorado en la empresa. Este sentimiento se intensifica aún más cuando la organización reconoce la singularidad e individualidad del empleado, además de proporcionarle un lugar de trabajo inclusivo.
El empleado se siente entonces más estimado y satisfecho y valora mejor la ética de trabajo, como resultado de la apreciación y el reconocimiento.
Zain Jornadia, en su esfuerzo continuo por crear un lugar de trabajo mejor y más inclusivo, ha puesto en marcha una biblioteca de lengua de señas que consta de las palabras en lengua de señas jordana que se usan con más frecuencia en Zain.
La biblioteca de lengua de señas se ha integrado en el proceso de orientación para los nuevos empleados y en la plataforma ZLearning para facilitar que los Zainers puedan aprender los conceptos básicos de la lengua de señas y su terminología. Y así se atienden las necesidades y la singularidad de los Zainers.
