En Capgemini la habilidad nunca pasa desapercibida

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Capgemini se beneficia del talento de 325000 colegas en 50 países diferentes, cada uno de los cuales representa diferentes valores sociales y culturales. La empresa reconoce que muchos de ellos tienen que enfrentarse a dificultades adicionales, como las personas con discapacidad o las personas neurodivergentes.

Con motivo de la celebración del Día Internacional de las Personas con Discapacidad el pasado 3 de diciembre de 2021, Capgemini puso en marcha la campaña de sensibilización mundial «La habilidad nunca pasa desapercibida», articulada en torno a tres objetivos clave:

Visibilidad: Los empleados con discapacidad de Capgemini compartieron su experiencia a través de una serie de vídeos y seminarios web. La gamificación ayudó a sus colegas a ponerse en su lugar y a nuestros directivos a sentirse más preparados para contribuir a que sus equipos sean más inclusivos.

Accesibilidad: El equipo internacional de TI de Capgemini desarrolló un exhaustivo programa de evaluación y reparación para garantizar que nuestras aplicaciones y software son accesibles para las personas con discapacidad visual, auditiva, motora o cognitiva.

Comunidad: Para crear un espacio seguro y oportunidades para que los equipos locales cooperasen, Capgemini puso en marcha el grupo de trabajo internacional CapAbility para coordinar los respectivos planes de acción de la empresa y aprovechar y aplicar mejores prácticas en toda la empresa más allá de las obligaciones jurídicas locales. Hasta ahora se han unido doce países.

Este es el primer paso para que se avance en el debate de cómo podemos empoderar a las personas con discapacidad y se empiecen a tratar sin miedo sus necesidades y cómo pueden prosperar en el lugar de trabajo.