En MAPFRE, diversos somos únicos

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29 Oct 2021

MAPFRE está comprometida con el desarrollo económico y social de los países en los que desarrolla su actividad. La empresa genera continuas oportunidades laborales a personas con discapacidad, que representan el 3,3% de su plantilla mundial, a cierre de 2020.

En MAPFRE cuenta con un Programa Corporativo de Discapacidad que desarrolló en más de 20 países, que favorece la inclusión laboral de personas con discapacidad, sus principales ámbitos de actuación son:

  • Generar en la organización una cultura sensible a la discapacidad
  • Contribuir a la inclusión laboral de las personas con discapacidad
  • Mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad
  • Desarrollar productos y servicios dirigidos a personas con discapacidad
  • Extender el compromiso con la discapacidad a los proveedores de la empresa


Con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, MAPFRE lanzó un vídeo de sensibilización en el que los protagonistas fueron seis empleados de la compañía con y sin discapacidad. En el vídeo, detallan en primera persona cuáles son los valores que más destacan de sus compañeros y refleja, de una forma cercana y basada en la experiencia de las personas, el compromiso de MAPFRE con la diversidad y con la inclusión laboral de las personas con discapacidad.

Los empleados que participaron en esta acción tuvieron la oportunidad de poner en valor algunas de las características por las que destacaban sus compañeros y lo hicieron a través de testimonios reales. MAPFRE considera que la diversidad es un valor, ya que permite confrontar diferentes puntos de vista y aportar mayor creatividad e innovación.

En MAPFRE, diversos somos únicos.