Premios «Disability Smart» 2021 del Foro de Empresas y Discapacidad del Reino Unido

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Los ganadores de los premios «Disability Smart Awards» de 2021 se anunciaron en una ceremonia virtual el 2 de diciembre de 2021, organizada por el Foro de Empresas y Discapacidad del Reino Unido (BDF, por sus siglas en inglés) y patrocinada por Microlink.

Los premios celebran y promueven las prácticas de inclusión de la discapacidad en áreas como el liderazgo, la contratación, la experiencia en el lugar de trabajo, el servicio al cliente y las tecnologías.

Doce organizaciones e individuos ganaron los codiciados premios.

Junto a los ganadores, varias personas y organizaciones obtuvieron una mención de honor por sus logros.

GSK y Accenture estuvieron entre los homenajeados en los premios. Ambos son miembros de la Red Mundial de Empresas y Discapacidad de la OIT.

GSK ganó el premio Disability Smart dedicado a los ajustes en el lugar de trabajo por crear un sistema para los ajustes basado en el empoderamiento y la confianza. Los jueces dijeron:

«Los empleados de GSK pueden acceder por sí mismos a ajustes en materia de tecnología asistencial con una aprobación automática y no están obligados a demostrar que tienen una discapacidad o condición para poder acceder a los servicios de apoyo. Por el contrario, se hace hincapié en la productividad y en facilitar que todos puedan prosperar en GSK. El nivel de satisfacción por el servicio es sobresaliente».

Accenture también recibió numerosos elogios en la misma categoría por introducir a nivel mundial un sistema de ajustes en el lugar de trabajo centrado en las personas. Los jueces comentaron:

«La adopción de un enfoque global en materia de ajustes ha producido claros beneficios; además, el modelo es lo suficientemente flexible como para permitir que cada solicitud se gestione teniendo en cuenta a cada persona. Los resultados son impresionantes».

Unilever también recibió un premio. Ganó en la categoría de comunicaciones por incorporar prácticas de comunicación inclusivas en todos sus canales de comunicación.

El panel de jueces comentó al respecto:

«Unilever ha puesto la inclusión en el centro de sus estrategias de comunicación internas y externas, eliminando las barreras de comunicación y cambiando su cultura empresarial. Paralelamente, los miembros de sus redes de personas con discapacidad están desempeñando un papel clave en la toma de decisiones estratégicas, contribuyendo a que Unilever sea un lugar de trabajo más inclusivo».

Para obtener más información sobre los premios «Disability Smart Awards», visite el sitio web del Foro de Empresas y Discapacidad del Reino Unido: businessdisabilityforum.org.uk/disability-smart-awards-2021-finalists-winners/ (en inglés)