Preparando a la próxima generación de líderes empresariales con discapacidad

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Las iniciativas que tienen como objetivo aumentar el empleo de las personas con discapacidad son de una importancia manifiesta, pero también debe tenerse en cuenta la formación de nuevos líderes empresariales. La investigación y la información anecdótica han demostrado que el talante de los mandos superiores determina el nivel de inclusión de una organización. Además, se ha demostrado que la exposición de su autenticidad hace que los directivos de alto nivel sean más eficaces, además de convertirlos en modelos a seguir para otras personas de dentro y de fuera de su organización. Para acelerar la rueda de la inclusión, es vital que se desarrolle una cantera de futuros líderes con discapacidad.

Access to Success, una organización canadiense sin fines de lucro, ha puesto en marcha una iniciativa única para formar a la próxima generación de líderes empresariales con discapacidad. Creada por cuatro antiguos alumnos de la Rotman School of Management de la Universidad de Toronto, Access to Success apoya a los estudiantes de máster en Administración de Empresas (MBA, por sus siglas en inglés) que se identifican como personas con discapacidad. Los MBA se consideran una puerta de entrada hacia los puestos de liderazgo. Mediante el apoyo a los estudiantes de MBA y al animarlos a hacerse visibles como modelos a seguir, y mediante la investigación innovadora sobre la inclusión de la discapacidad en las escuelas de MBA, Access to Success está creando una cantera de futuros directivos que defenderán y promoverán la inclusión de la discapacidad en sus organizaciones. Tres de las principales escuelas de negocios de Canadá, la Smith School of Business de la Queen’s University, la Ivey Business School de la Western University y la Rotman School of Management de la Universidad de Toronto se han unido al programa Access to Fellowship para formar a una nueva generación de líderes inclusivos.

Revelación de conflictos de intéres: Florence Chapman es ex directora ejecutiva de Canadian Business SenseAbility y miembro independiente de la junta de la organización Access to Success.