Respeto por el individuo, un valor de Walmart de México y Centroamérica

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La diversidad e inclusión son dos factores clave en el crecimiento de Walmart de México y Centroamérica y, por lo tanto, elementos esenciales del ambiente de trabajo que ha permitido crear una fuerte cultura laboral para garantizar la igualdad de oportunidades a cada asociado y asociada.

Como parte de este compromiso, en México y Centroamérica, se conformó el Consejo Consultivo de Diversidad e Inclusión por líderes de alto nivel para generar estrategias, programas e iniciativas que permitan la identificación, el desarrollo y la retención de talento diverso, promoviendo de forma constante un ambiente seguro e inclusivo para personas con discapacidad.

Actualmente, la gran familia Walmart de México está conformada por más de 4,400 asociados y asociadas con alguna discapacidad motriz, auditiva, lenguaje, visual e intelectual quienes con su ejemplo de pasión y compromiso han permitido formar grupos de trabajo diversos y enriquecidos por la gran pluralidad de ideas; una visión que ha permitido obtener mejores resultados.

Gracias al compromiso por la inclusión laboral, la compañía recibió el Distintivo Éntrale 2020 por los resultados sobresalientes en el índice de Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad, lo que refleja el constante trabajo y el éxito en la implementación y fortalecimiento de proyectos que han beneficiado la contratación y retención de talento con discapacidad soportado con sólidas políticas.

Hoy, los esfuerzos continúan a través de campañas de Atracción de Talento para abrir posiciones para Talento con Discapacidad, además de generar alianzas con instituciones que fomentan la inclusión laboral, tales como Movimiento Congruencia.

Fortaleciendo así, la Propuesta de Valor al Asociado, la cual se centra en lograr que Walmart de México y Centroamérica sea el mejor lugar para ser, crecer, y pertenecer.

Conoce más de estas iniciativas en: https://www.walmartmexico.com/responsabilidad-corporativa/nuestra-gente