Contratación de personas con discapacidad
Para disfrutar de una mayor diversidad e inclusión en las empresas, las políticas y procedimientos de contratación deben incluir a las personas con discapacidad. Hay muchas medidas sencillas que pueden ponerse en marcha para atraer, contratar e incluir a las personas con discapacidad en la fuerza de trabajo de una empresa, como sensibilizar a los reclutadores en materia de discapacidad, usar plataformas accesibles de contratación electrónica y priorizar las competencias profesionales de los solicitantes de empleo.
