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Recursos de la Carta

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Guía para empresas sobre los derechos de las personas con discapacidad: cómo las empresas pueden respetar y apoyar los derechos de las personas con discapacidad y beneficiarse de la inclusión

Guía para empresas sobre los derechos de las personas con discapacidad: cómo las empresas pueden respetar y apoyar los derechos de las personas con discapacidad y beneficiarse de la inclusión

Desarrollada conjuntamente por el Pacto Mundial de las Naciones Unidas y la OIT, la «Guía para las empresas sobre los derechos de las personas con discapacidad: cómo las empresas pueden respetar y apoyar los derechos de las personas con discapacidad...

¿Cómo pueden las empresas promover la diversidad y la inclusión a través de ajustes en el lugar de trabajo?

¿Cómo pueden las empresas promover la diversidad y la inclusión a través de ajustes en el lugar de trabajo?

Mark Bell, profesor de Derecho en el Trinity College de Dublín, explica cómo los ajustes razonables en el lugar de trabajo permiten a los empleados desarrollar todo su potencial profesional en su trabajo y, por lo tanto, promover la diversidad y la...

Promoting diversity and inclusion through workplace adjustments: A practical guide

Promoting diversity and inclusion through workplace adjustments: A practical guide

Reasonable adjustments at the workplace, often times also referred to as reasonable accommodations, may include adaptations to the job, including modification of machinery and equipment and/or of an employee’s job content, working time and work...

Business Disability Forum Case Study: Emerging best practice in the provision of workplace adjustments

Business Disability Forum Case Study: Emerging best practice in the provision of workplace adjustments

Since 2009 Lloyds Banking Group (LBG) has undergone a fundamental transformation to ensure their working environment best meets the needs of all their employees and, in doing so, have demonstrated that being ‘disability smart’ also means being...

Business as unusual: Making workplaces inclusive of people with disabilities

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The inclusion of people with disabilities in the workplace is no longer absent from the business agenda. Nonetheless, managers still struggle in implementing inclusion strategies effectively. Based on examples from 15 multinational...

ISSA Guidelines on Return to Work and Reintegration

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The ISSA Guidelines for Social Security Administration consist of internationally-recognized professional standards in social security administration, and form part of the ISSA Centre for Excellence in Social Security Administration. The open access...