Recursos de la Carta

Seminario web: ¿Qué hay en un número? Datos sobre discapacidad para el cambio empresarial

A medida que las empresas cambian su cultura sobre la inclusión de la discapacidad, ¿cómo pueden utilizar los datos de los empleados con discapacidad para comprender el progreso y definir sus estrategias de inclusión? Recopilar información sobre...

Guía para empresas sobre los derechos de las personas con discapacidad: cómo las empresas pueden respetar y apoyar los derechos de las personas con discapacidad y beneficiarse de la inclusión

Desarrollada conjuntamente por el Pacto Mundial de las Naciones Unidas y la OIT, la «Guía para las empresas sobre los derechos de las personas con discapacidad: cómo las empresas pueden respetar y apoyar los derechos de las personas con discapacidad...

¿Cómo pueden las empresas promover la diversidad y la inclusión a través de ajustes en el lugar de trabajo?

Mark Bell, profesor de Derecho en el Trinity College de Dublín, explica cómo los ajustes razonables en el lugar de trabajo permiten a los empleados desarrollar todo su potencial profesional en su trabajo y, por lo tanto, promover la diversidad y la...

Promoting diversity and inclusion through workplace adjustments: A practical guide

Reasonable adjustments at the workplace, often times also referred to as reasonable accommodations, may include adaptations to the job, including modification of machinery and equipment and/or of an employee’s job content, working time and work...

Business as unusual: Making workplaces inclusive of people with disabilities

The inclusion of people with disabilities in the workplace is no longer absent from the business agenda. Nonetheless, managers still struggle in implementing inclusion strategies effectively. Based on examples from 15 multinational...