Recursos de la Carta Charter Recursos Select charter principle - Cualquiera - 1- RESPETO Y PROMOCIÓN DE LOS DERECHOS 2 – NO DISCRIMINACIÓN 3 – IGUALDAD DE TRATO Y OPORTUNIDADES 4 – ACCESIBILIDAD 5 – PERMANENCIA EN EL EMPLEO 6 – CONFIDENCIALIDAD 7 – PRESTAR ATENCIÓN A TODO TIPO DE DISCAPACIDADES 8 – COLABORACIÓN 9 – EVALUACIÓN 10 – INTERCAMBIO DE CONOCIMIENTOS Submit Search Mostrar los 10 elementos Sort by El más nuevo Más antiguo Standard Chartered - Building a disabili 29 Jan 2020 Documento Standard Chartered - Building a disability confident workplace Por un futuro del trabajo inclusivo para 21 Nov 2019 External Url El futuro del trabajo aún está por construir, y todos, hasta cierto punto, podemos apor... Por un futuro del trabajo inclusivo para las personas con discapacidad Campaña #invalidopinions 21 Nov 2019 Vídeo La Campaña #invalidopinions Seminario web: Una nueva cultura para la 23 May 2018 Vídeo ¿Cómo pueden las empresas cambiar las ideas y las posibilidades en torno a la inclusión... Seminario web: Una nueva cultura para las empresas sobre la inclusión de la discapacidad Guía para empresas sobre los derechos de 22 Aug 2017 External Url Desarrollada conjuntamente por el Pacto Mundial de las Naciones Unidas y la OIT, la «Gu... Guía para empresas sobre los derechos de las personas con discapacidad: cómo las empresas pueden respetar y apoyar los derechos de las personas con discapacidad y beneficiarse de la inclusión ILO Infostory - The win-win of disabilit 3 Dec 2016 External Url Globally, there are over one billion people with disabilities. ILO Infostory - The win-win of disability inclusion Labels are so old brain 1 Dec 2016 Vídeo The unacceptable old focus on medical labels needs to be replaced with the new focus on... Labels are so old brain Carrefour Argentina is diversity 21 Nov 2016 Vídeo Carrefour, company member of the ILO Global Business and Disability Network, decided to... Carrefour Argentina is diversity Repsol: Extracting the maximum potential 5 Sep 2016 Vídeo Repsol, company member of the ILO Global Business and Disability Network, has recognize... Repsol: Extracting the maximum potential out of people Business as unusual: Making workplaces i 3 Oct 2014 Documento Business as unusual: Making workplaces inclusive of people with disabilities