Carta
Recursos de la Carta
Standard Chartered - Building a disability confident workplace
Por un futuro del trabajo inclusivo para las personas con discapacidad
El futuro del trabajo aún está por construir, y todos, hasta cierto punto, podemos aportar. Impulsados por esta idea y conscientes de la urgencia de actuar, la Red Mundial de Empresas y Discapacidad de la OIT y la Fundación ONCE han preparado esta...
Campaña #invalidopinions
La #invalidopinion campaña está protagonizada por varias personas que ponen en cuestión opiniones incorrectas que constituyen un lastre para las personas con discapacidad, pidiéndole al espectador que confronte sus propias creencias e ideas erróneas...
Seminario web: Una nueva cultura para las empresas sobre la inclusión de la discapacidad
¿Cómo pueden las empresas cambiar las ideas y las posibilidades en torno a la inclusión y el empleo de las personas con discapacidad? Organizado por la Red Mundial de Empresas y Discapacidad de la OIT, este seminario web sirvió para compartir...
Guía para empresas sobre los derechos de las personas con discapacidad: cómo las empresas pueden respetar y apoyar los derechos de las personas con discapacidad y beneficiarse de la inclusión
Desarrollada conjuntamente por el Pacto Mundial de las Naciones Unidas y la OIT, la «Guía para las empresas sobre los derechos de las personas con discapacidad: cómo las empresas pueden respetar y apoyar los derechos de las personas con discapacidad...
ILO Infostory - The win-win of disability inclusion
Globally, there are over one billion people with disabilities. They are now more active in our society than ever before. Yet employment rates are low and many barriers to work still exist. Explore this InfoStory to find out why employing people...
Labels are so old brain
The unacceptable old focus on medical labels needs to be replaced with the new focus on individual potential, dignity and human rights. Business Disability International’s video shows how old labels and assumptions can be overcome.
Carrefour Argentina is diversity
Carrefour, company member of the ILO Global Business and Disability Network, decided to team up with with Downeate, a group of young people with Down syndrome, their families and friends, to promote a culture of diversity.
Repsol: Extracting the maximum potential out of people
Repsol, company member of the ILO Global Business and Disability Network, has recognized the business case of including persons with disabilities in their diverse workforce.
Business as unusual: Making workplaces inclusive of people with disabilities
The inclusion of people with disabilities in the workplace is no longer absent from the business agenda. Nonetheless, managers still struggle in implementing inclusion strategies effectively. Based on examples from 15 multinational...