Australia
LEGISLACIÓN PERTINENTE
Legislación pertinente: La Ley de Discriminación por Discapacidad de 1992 protege a las personas en toda Australia de un trato injusto en muchos ámbitos de la vida pública. La Ley declara ilegal la discriminación por discapacidad, incluso en el ámbito laboral, y promueve la igualdad de derechos, oportunidades y acceso de las personas con discapacidad. Lea una breve guía sobre la Ley de Discriminación por Discapacidad. Lea la Estrategia Nacional sobre Discapacidad 2010-2020 y la Estrategia sobre Discapacidad de Australia 2021-2031, que son el plan estratégico nacional australiano para la aplicación de la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (CDPD).
Otra legislación:
Normas sobre Discapacidad para el Transporte Público Accesible 2002.
Normas sobre Discapacidad (Acceso a Locales – Edificios) 2010.
C111 – Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958 (núm. 111)
La 112ª reunión de la CIT (2024) comentario del Consejo de Supervisión de la OIT C111 – Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958 (núm. 111) – Australia (Ratificación: 1973) señala en el artículo 1, apartado 1, letra b), Motivos adicionales de discriminación, Discapacidad; el lanzamiento del proyecto IncludeAbility +destinado a aumentar la capacidad de los empleadores para emplear, retener y promover con éxito a las personas con discapacidad.
