Inclusión en el lugar de trabajo: un camino que Comfama sigue construyendo juntos

En 2018, en Comfama comenzamos a hacernos una pregunta clave: ¿qué acciones afirmativas estábamos realizando para acompañar a las personas con discapacidad en u búsqueda de empleo? La respuesta reveló una realidad retadora: apenas 24 personas con discapacidad eran contratadas al año por las empresas que acompañábamos. Aunque teníamos el vínculo con las organizaciones y con quienes buscaban empleo, reconocimos que nos faltaba un componente clave: el conocimiento especializado para atraer, preparar y acompañar a ambos actores en una ruta realmente inclusiva.

Esta búsqueda coincidimos con la Fundación ONCE de España, una organización con más de 80 años de experiencia en metodologías de inclusión laboral, formación, desarrollo de capacidades y asesoría a empresas para construir perfiles inclusivos y aplicar ajustes razonables. La coincidencia de propósitos nos permitió iniciar conversaciones en 2020 y, finalmente, formalizar en agosto de 2021 una alianza que transformó nuestra manera de comprender y practicar la inclusión con una ruta diferencial tanto para empresas como para talentos.

En cuatro años logramos resultados contundentes: caracterizamos a 6.068 personas de las cuales 3.958 pasaron por la orientación ocupacional y 2.166 por formación, logrando un hito del que nos sentimos muy orgullosos 2.337 lograron un empleo formal en 1.114 empresas que asumieron con convicción este compromiso.

Esta alianza no solo fortaleció capacidades técnicas: transformó el tejido social y empresarial, consolidando la inclusión como un principio de justicia y desarrollo. Para dar cierre al Convenio y ratificar que el compromiso de Comfama con la inclusión laboral de personas con discapacidad (PcD) trasciende la vigencia de este, en el mes de diciembre se realizaron dos eventos de cierre. uno para empresas aliadas, con 72 asistentes, y otro para talentos, con 74 participantes. Aunque estos encuentros marcan un cierre formal, representan también el inicio de una ruta diferencial que hoy es una capacidad instalada en Empleo Comfama reafirmando nuestra apuesta por la inclusión laboral sostenible.