Pizza Hut fortalece la inclusión laboral de personas con discapacidad en Guatemala

En el marco del convenio de cooperación entre Pizza Hut Guatemala y el Benemérito Comité Pro-Ciegos y Sordos de Guatemala, la compañía ha iniciado el año ampliando considerablemente las contrataciones de personas en condición de discapacidad, reafirmando su compromiso con la promoción de entornos laborales accesibles, diversos e inclusivos en el país.

Como parte de este proceso, se desarrollaron acciones conjuntas con el Programa de Inclusión Laboral y Emprendimiento, que incluyeron capacitaciones y talleres de concientización orientados a fortalecer las competencias de los equipos de trabajo y promover espacios laborales libres de barreras. Estas acciones permitieron la incorporación formal de personas con discapacidad auditiva en puestos operativos dentro de restaurantes, contribuyendo a la generación de oportunidades de empleo digno y sostenible.

Adicionalmente, en cada centro de trabajo se impartieron talleres de concientización enfocados en la interacción efectiva con personas con discapacidad auditiva, promoviendo el respeto, la comunicación accesible y la construcción de una cultura organizacional basada en la igualdad de oportunidades y la no discriminación.

Esta iniciativa contribuye directamente al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, particularmente el ODS 4 (Educación de calidad), ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico), ODS 10 (Reducción de las desigualdades) y ODS 17 (Alianzas para lograr los objetivos). Asimismo, se alinea con los principios promovidos por la Organización Internacional del Trabajo, incluyendo el Convenio 159 sobre la readaptación profesional y el empleo de personas con discapacidad, el Convenio 111 sobre la discriminación en materia de empleo y ocupación, y el Convenio 122 sobre la política de empleo, fortaleciendo el acceso equitativo al trabajo y la inclusión plena en la vida productiva.

El fortalecimiento de alianzas entre el sector empresarial y organizaciones sociales demuestra que la inclusión laboral de personas con discapacidad es posible y genera valor para la sociedad, contribuyendo a una economía más justa, competitiva y sostenible, en la que todas las personas puedan desarrollar su potencial en igualdad de condiciones.