Australia

Relevant legislation

Legislación pertinente: La Ley contra la Discriminación por Discapacidad de 1992 protege a las personas en toda Australia contra el trato injusto en muchos ámbitos de la vida pública. La ley tipifica como ilegal la discriminación por discapacidad, incluso en el ámbito laboral, y promueve la igualdad de derechos, la igualdad de oportunidades y la igualdad de acceso para las personas con discapacidad. Lea una breve guía sobre la Ley contra la Discriminación por Discapacidad. Lea la Estrategia Nacional sobre Discapacidad 2010-2020 y la Estrategia de Australia sobre Discapacidad 2021-2031, que constituyen el plan estratégico nacional australiano para la aplicación de la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (CRPD).

Otra legislación:

Normas de Accesibilidad para el Transporte Público 2002.

Normas sobre discapacidad (acceso a locales y edificios) de 2010.

C111 – Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958 (n.º 111)

Comentario del Consejo de Supervisión de la 112.ª reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo (2024) sobre el Convenio C111 de la OIT – Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958 (n.º 111) – Australia (Ratificación: 1973) señala en el artículo 1(1)(b), Motivos adicionales de discriminación, Discapacidad; el lanzamiento del proyecto IncludeAbility, cuyo objetivo es aumentar la capacidad de los empleadores para contratar, retener y ascender con éxito a personas con discapacidad.