La Red Ecuatoriana de Empresas y Discapacidad impulsa avances concretos en empleo inclusivo durante 2025

A lo largo del año, la Red acompañó a organizaciones comprometidas con incorporar la discapacidad de manera transversal en sus políticas de talento humano, avanzando desde enfoques declarativos hacia acciones sostenibles con impacto real en los entornos laborales. Estos procesos incluyeron espacios de formación y sensibilización con decenas de participantes, entre equipos de liderazgo, talento humano y atención al cliente.

Entre los hitos de 2025 se destaca el posicionamiento internacional de la experiencia ecuatoriana en el marco del proyecto Por Talento Latinoamérica, junto a Fundación ONCE y BID Lab, así como el fortalecimiento de modelos de empleabilidad inclusiva mediante iniciativas de formación accesible que conectan a personas con discapacidad con oportunidades laborales reales.

Asimismo, se impulsaron experiencias concretas de accesibilidad y no discriminación, como la implementación de la primera farmacia inclusiva del país (Medicity + Rett) y acciones de sensibilización sobre discapacidades no visibles. La Red integró un enfoque transversal de igualdad de género, priorizando la participación de mujeres con discapacidad y cuidadoras en procesos de formación, empleo y bienestar.

Para 2026, la Red proyecta escalar modelos de empleo inclusivo, ampliar la participación empresarial y fortalecer indicadores de impacto, reafirmando el liderazgo del sector privado como motor de inclusión, igualdad y desarrollo sostenible.