Seminario web: Liderazgo empresarial en las respuestas inclusivas a la discapacicidad AI COVID-19

Los líderes de las empresas del sector privado pueden desempeñar un papel decisivo para garantizar que las respuestas inmediatas y socioeconómicas a la crisis mundial del COVID-19 incluyan a las personas con discapacidad y sus necesidades. La Red Mundial de Empresas y Discapacidad de la OIT y The Valuable 500 se unieron para analizar este tema al detalle. Moderada por Caroline Casey (Fundadora de The Valuable 500), Paul Polman (presidente y cofundador de IMAGINE) y Matthias Thorns (secretario general adjunto de la Organización Internacional de Empleadores (OIE)) discutieron lo que los líderes empresariales pueden y deben hacer para que las respuestas al COVID-19 incluyan a las personas con discapacidad. Al panel de discusión le siguieron las presentaciones de:

• Tomas Malango - Director de Experimentación y Soporte tecnológico de Repsol
• Sarbani Chakravarty - Directora de la Red de Empresas y Discapacidad de India (IBDN, por sus siglas en inglés)
• Elham Youssefian - Asesora de Acción Humanitaria Inclusiva y Reducción del Riesgo de Desastres (RRD), Alianza Internacional de la Discapacidad (IDA, por sus siglas en inglés)

El seminario web finalizó con breves intervenciones de:

• Yves Veulliet - Líder mundial en Discapacidad e Inclusión, IBM
• Don Watson - Vicepresidente mundial de lugar de trabajo y servicios empresariales de Merck
• Manisha Mehta - Directora Mundial de Diversidad e Inclusión de Unilever
• Diane Lightfoot - CEO del Foro de Empresas y Discapacidad (BDF, por sus siglas en inglés) de Reino Unido
• Se proporcionaron interpretación de lengua de señas internacional y subtítulos en vivo.