Mauricio

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a Ley de Formación y Empleo de las Personas con Discapacidad de 1996 and the y la Ley de Formación y Empleo de las Personas con Discapacidad (Enmienda) de 2012 describen a una «persona con discapacidad» como aquella persona certificada por el gobierno: (a) que tiene una desfiguración física de larga duración o una discapacidad física, mental o sensorial, incluida una discapacidad funcional visual, auditiva o del habla, que genere barreras o prejuicios que impidan su participación al mismo nivel que otros miembros de la sociedad en actividades importantes de la vida, empresas o sectores de trabajo que sí están al alcance de los demás miembros de la sociedad; y (b) que está dispuesta y es capaz de trabajar; Perfil de la OIT del país: el estudio del país describe las principales disposiciones de las leyes vigentes en Mauricio sobre el empleo de personas con discapacidad. Legislación de cuotas Del 3 % para cualquier empresa que tenga 35 o más empleados, y organismos paraestatales, comités y juntas oficiales y estatutarios y empresas en los que el Gobierno sea accionista.