Perú

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Constitución peruana (Arts. 2.2, 7, 23) Ley de Productividad y Competitividad Laboral (Art. 29. d) La Ley 26772 prohíbe la discriminación en las ofertas de trabajo Ley 30057, ley del Servicio Civil (Art. III. c). Resolución Ministerial 105-2015-TR, Lineamientos para la implementación y prestación de servicios de empleo con perspectiva de discapacidad Resolución Ministerial 127-2017-TR, Norma Técnica para el diseño, implementación y ejecución de ajustes razonables para el empleo de personas con discapacidad en el sector privado Resolución de Superintendencia N.º 141-2016-SUNAFIL, Protocolo de Fiscalización de la cuota de empleo para personas con discapacidad aplicable a los empleadores del sector privado. Más información Quota legislation Ley 29973, Ley General de Personas con Discapacidad: las entidades públicas están obligadas a contratar personas con discapacidad en una proporción no inferior al 5 % de la totalidad de su personal, y los empleadores privados con más de cincuenta trabajadores en una proporción no inferior al 3 %. Resolución Ministerial 107-2015-TR, Normas complementarias para la aplicación y fiscalización de la cuota de empleo para personas con discapacidad aplicable a los empleadores privados.