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LEGISLACIÓN PERTINENTE

Ley de Promoción del Empleo de las Personas con Discapacidad. Legislación de cuotas Según la Ley de Promoción del Empleo de las Personas con Discapacidades, para las organizaciones con más de 56 empleados: del 1,8 % para empresas del sector privado, del 2,1 % para instituciones gubernamentales, del 2,1 % para entidades públicas nacionales y locales y del 2,0 % para comisiones educativas designadas. Este sistema se financia mediante la recaudación de gravámenes de aquellas empresas que no cumplen la cuota de trabajadores con discapacidad. Los fondos recaudados por el sistema de gravámenes se utilizan para alentar a los empleadores que emplean a personas con discapacidad por encima de la cuota y para promover el empleo de trabajadores con discapacidad y mejorar las condiciones de trabajo.

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