Impacto Corporativo de Mujeres con Discapacidad

---

En el marco del Proyecto Kuña Mbarete, las empresas de la Red SUMMA de Paraguay han asumido el compromiso de promover los derechos de las mujeres con discapacidad a través de la implementación de talleres enfocados en Género y Discapacidad en la Gestión Empresarial. Estos talleres, dirigidos a los equipos de colaboradores, tienen como objetivo identificar y analizar las barreras que enfrentan estas mujeres para lograr su plena inclusión en el ámbito empresarial, así como explorar cómo la gestión empresarial puede facilitarles mayores oportunidades para ejercer y disfrutar de sus derechos.

Las mujeres con discapacidad enfrentan múltiples desafíos en su vida laboral. Entre las barreras más comunes se encuentran la falta de accesibilidad física en los lugares de trabajo, como la ausencia de rampas, ascensores adaptados o señalización adecuada. Además, la falta de tecnologías asistidas o la poca adaptación de herramientas de trabajo puede limitar su capacidad para desempeñarse de manera eficiente. Otro obstáculo significativo es la falta de sensibilización y formación en temas de discapacidad por parte de los empleadores y compañeros de trabajo, lo que a menudo resulta en prejuicios y actitudes discriminatorias que dificultan la integración de estas mujeres en el entorno laboral.

Asimismo, las mujeres con discapacidad suelen enfrentarse a dificultades en el acceso a oportunidades de desarrollo profesional, como la capacitación o la promoción interna, debido a la percepción errónea de que su discapacidad limita su capacidad para asumir roles de mayor responsabilidad. Estas barreras no solo afectan su desarrollo personal y profesional, sino que también perpetúan la desigualdad de género y discapacidad en el entorno corporativo.

Los talleres organizados por el Proyecto Kuña Mbarete han tenido un impacto significativo en las empresas participantes, al aumentar la conciencia sobre la importancia de la inclusión y destacar el valioso rol que pueden desempeñar las mujeres con discapacidad en el ámbito corporativo. Esto ha contribuido a una mayor visibilidad y reconocimiento de su participación activa en la actividad empresarial.

El Proyecto Kuña Mbarete, cofinanciado por la AECID y la Fundación ONCE, se desarrolla en colaboración con la Fundación Saraki (socia local) y la Asociación de Vida Independiente Teko Sa So (socia colaboradora local). Juntos, avanzan en su misión de empoderar y apoyar a lideresas con discapacidad, generando un cambio positivo en el entorno empresarial y promoviendo una verdadera igualdad de oportunidades