Foro Éntrale 2024: Evolucionando la Inclusión

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El Foro Éntrale 2024 se llevó a cabo el viernes 16 de agosto en la Ciudad de México, con la participación de 150 asistentes comprometidos con la inclusión laboral de personas con discapacidad (PCD). Este evento anual tiene como objetivo generar tendencias que favorezcan la inclusión laboral en el sector privado, y en esta edición se presentaron tres ponencias, un conversatorio y un panel de buenas prácticas.

El foro contó con la participación de destacados líderes como Carla Bartolucci, Vice Presidenta de la Red de Empresas Inclusivas (REIN), quien habló sobre los desafíos y propuestas para la inclusión laboral en México y Chile. Bartolucci subrayó la importancia de las reformas en la Ley General de Trabajo en México y la alineación de las empresas chilenas con las leyes de inclusión. También señaló los obstáculos que ambos países enfrentan, como la falta de postulantes con credenciales de discapacidad y la necesidad de cerrar la brecha en el acceso a la educación superior. Bartolucci destacó que la colaboración entre empresas, centros de educación y el Estado es fundamental para avanzar en la transformación cultural necesaria para una inclusión efectiva.

Alejandro Pintado, CEO de Barcel, compartió las estrategias de la compañía para promover la inclusión y diversidad, resaltando el incremento significativo en la contratación de personas con discapacidad y mujeres. Pintado enfatizó la importancia de medir y evaluar constantemente el progreso, y cómo la inclusión no solo es una responsabilidad corporativa, sino una oportunidad para innovar y crecer como organización.

Otros participantes destacados incluyeron a Jorge Américo Flores, VP de Recursos Humanos de Grupo Onest; Regina Gándara, Directora del Consejo Mexicano de Negocios; Daniel Ríos, VP de Asuntos Externos de ATT; y Ramón Ramírez, Director de Fundación Cinépolis. La sesión fue moderada por Fernando Estrada, Director de Éntrale.

El Foro Éntrale 2024 concluyó con un panel de buenas prácticas, donde se discutieron casos exitosos de inclusión laboral y se reafirmó el compromiso de las empresas participantes de continuar liderando el cambio hacia una cultura más incluyente. Este evento fue posible gracias al apoyo del Consejo Mexicano de Negocios, que ha sido un pilar en la promoción de políticas públicas y proyectos de inclusión que benefician a toda la sociedad.