Egipto
LEGISLACIÓN PERTINENTE
El Artículo 53 establece que está prohibida cualquier discriminación por motivos de religión, creencias, sexo, origen, raza, color, idioma, discapacidad, clase social, afiliación política o geográfica, o por cualquier otro motivo.
Constitución de Egipto de 2014
Legislación de cuotas
Sí, del 5 % para el sector privado. Su incumplimiento supone una multa de 30 EGP – 2 USD.
La Ley Núm. 49 (1982) introduce una cuota de empleo del 5 % para las personas con discapacidad en las empresas con 50 empleados o más. Según la legislación, el umbral para la obligación de los empleadores de contratar una cuota del 5 % de personas con discapacidad será de 20 empleados, en lugar de 50 empleados.
La Ley núm. 10 (2018) sobre los derechos de las personas con discapacidad tiene como objetivo garantizar la igualdad en el disfrute de todos los derechos humanos y las libertades fundamentales en todas las áreas.