Hong Kong

Región: Asia
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LEGISLACIÓN PERTINENTE

Ordenanza sobre discriminación por discapacidad (1995): contrario a la ley discriminar a las personas con discapacidad. Es ilegal que una persona (el empleador), en relación con el empleo que ofrece en un establecimiento en Hong Kong, discrimine a otra persona con una discapacidad:
(a) en los arreglos que el empleador hace con el propósito de determinar a quién se le debe ofrecer ese empleo;
(b) en los términos en que el empleador ofrece a esa otra persona ese empleo;
(c) o al negarse u omitir deliberadamente ofrecerle a esa otra persona ese empleo.