Hong Kong
Región: Asia
LEGISLACIÓN PERTINENTE
Legislación pertinente: Ordenanza sobre discriminación por discapacidad (1995) – ilegal discriminar a las personas con discapacidad Es ilegal que una persona (el empresario), en relación con un empleo por él en un establecimiento de Hong Kong, discrimine a otra persona con discapacidad
(a) en las disposiciones que adopte el empresario para determinar a quién debe ofrecerse ese empleo;
(b) en las condiciones en las que el empresario ofrece el empleo a esa otra persona, o
(c) al negarse u omitir deliberadamente ofrecer ese empleo a esa otra persona”.
Reglamento sobre discriminación por discapacidad (investigaciones formales)
Reglamento sobre discriminación por discapacidad (investigación y conciliación)