Irlanda

Región: Europe
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LEGISLACIÓN PERTINENTE

El artículo 40 (1) de la Constitución irlandesa establece que todas las personas serán consideradas iguales ante la ley. Las Leyes de Igualdad en el Empleo (EEA) 1998-2015 y las Leyes de Igualdad de Estatus (ESA) 2000-2012 son los principales textos de la ley antidiscriminación en Irlanda. Ambas leyes prohíben la discriminación por motivos de discapacidad.

Legislación de cuotas

La Parte 5 de la Ley de Discapacidad de 2005 cubre las obligaciones de las instituciones de servicio público de tener un 3 % de personas con discapacidad entre sus empleados. Existe el compromiso del gobierno de aumentar gradualmente esta cuota del 3 % al 6 %, y la estrategia Pathways to Work 2016-2020 indica que el objetivo de empleo en los servicios públicos para las personas con discapacidad para 2016 fue del 4 %.

Consulte el informe de país de la Red Académica de Expertos Europeos en Discapacidad (ANED, por sus siglas en inglés) aquí

Organizaciones relevantes, incluidas las ONG internacionales