Camboya

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La Constitución del Reino de Camboya, 1993 (enmendada en 1999), reconoce los derechos humanos fundamentales, la igualdad de derechos en materia de empleo y el principio de igualdad de remuneración por un trabajo igual. La ley de protección y promoción de los derechos de las personas con discapacidad (2009) establece el derecho de las personas con discapacidad a ser empleadas sin discriminación en los sectores público y privado. Obliga a los empleadores que emplean a más de una cierta cantidad de empleadores a tiempo completo a emplear a un número proporcional de personas con discapacidad a tiempo completo.Además, obliga a realizar ajustes razonables en el lugar de trabajo. Legislación de cuotas Del 2 % para el sector público; del 1 % para el sector privado e instituciones del sector público con 50 o más empleados.Empleadores del sector privado con 100 o más empleados. Las consecuencias del incumplimiento se recogen en el Artículo 56 de la Ley de Protección y Promoción de los Derechos de las Personas con Discapacidad.