Nepal
LEGISLACIÓN PERTINENTE
La Constitución de Nepal de 2015 Parte 3(18) prohíbe todo tipo de discriminación por motivos de discapacidad.
La Ley sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, 2074 (2017) En su capítulo 6, establece que el Gobierno de Nepal impartirá formación profesional para desarrollar la profesionalidad y crear autoempleo mediante la mejora de las capacidades de las personas con discapacidad.
Legislación sobre cuotas
La Ley de Protección y Bienestar de las Personas Discapacitadas de 2039 (1982) prohíbe la discriminación de las personas con discapacidad en relación con el empleo. Las empresas individuales y privadas que empleen a más de 25 personas deben dar el 5% de sus puestos de trabajo a personas con discapacidad. El gobierno de Nepal y las empresas públicas también reservan el 5% de todos los puestos de trabajo de la función pública a personas con discapacidad. Además, el salario y otras facilidades de los empleados con discapacidad deben ser iguales a los de los que no tienen discapacidad. Los empresarios que contraten a personas con discapacidad deben estar exentos del impuesto sobre la renta. No debe haber impuestos sobre los equipos especializados que necesiten los empleados con discapacidad.
