Foro de Empresas Inclusivas Comfama: Avanzando hacia una Antioquia más equitativa e inclusiva

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En un mundo donde la inclusión y la equidad son esenciales para el desarrollo social y empresarial, el Foro de Empresas Inclusivas Comfama se consolida como una red de organizaciones comprometidas con la generación de oportunidades laborales para personas con discapacidad en Antioquia.

A través del trabajo colaborativo, el intercambio de conocimiento y el desarrollo de soluciones innovadoras, este espacio busca facilitar la inserción laboral alineada con las necesidades del ecosistema, posicionando a la región como referente en diversidad, equidad y sostenibilidad.

La iniciativa se enmarca en el acuerdo de cooperación internacional entre la Fundación ONCE y Comfama, dentro del proyecto Por Talento. En 2024, lograron apoyar a 456 empresas en procesos de inclusión, permitiendo la ubicación de 773 personas con discapacidad en empleos formales en Antioquia. Además, brindaron mentorías y capacitaciones a 1.271 personas con discapacidad, brindándoles herramientas para su búsqueda de empleo.

El año 2025 será clave para garantizar la sostenibilidad del proyecto y seguir promoviendo la inclusión laboral. Entre los focos estratégicos se encuentran el fortalecimiento de espacios de aprendizaje, la promoción de políticas sostenibles que garanticen la equidad en el empleo y el fomento de enfoques como la interseccionalidad.

Desde el año pasado, Comfama también inició la construcción de rutas con instituciones educativas para cerrar brechas de talento y expandió el proyecto a otras regiones de Antioquia, atendiendo retos específicos de estos territorios.

Actualmente, el Foro de Negocios Inclusivos cuenta con 17 empresas y grupos empresariales de diversos sectores, entre ellos: Grupo Sura, Haceb, Ilunion Textilcare, Grupo ISA, Grupo Nutresa, Quipux, Metro de Medellín, Solla, Falcon Farms, Universidad CES, Aris Mining, EPM, ITM, Masterdent, SUMMA y Bancolombia.

Comfama y sus aliados reafirman su compromiso con la inclusión laboral, el intercambio de experiencias y la adopción de modelos más accesibles y equitativos.