Creciente compromiso empresarial con la inclusión de la discapacidad

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Advanced Personnel Management (APM), Clarins, Egis, Pluxee y Sandoz son las cinco últimas empresas multinacionales miembros de la Red Mundial de Empresas y Discapacidad de la OIT, a la que se adhirieron en el primer trimestre de 2025. Además, la Asociación de Empresarios de Tanzania, con el apoyo de la ONG internacional Sightsavers y la OIT, puso en marcha en marzo una Red Nacional de Empresas y Discapacidad, que anima y apoya a las empresas del país para que adopten políticas y prácticas en el lugar de trabajo que incluyan a las personas con discapacidad.

La Red Mundial de la OIT es una plataforma global única formada actualmente por 43 empresas multinacionales, 45 Redes Nacionales de Empresas y Discapacidad y 7 miembros asociados no empresariales, incluida la Alianza Internacional de la Discapacidad (IDA, por sus siglas en inglés), que trabajan conjuntamente para promover el empleo y la inclusión de las personas con discapacidad en el sector empresarial. Cada vez son más las empresas de todo el mundo que se dan cuenta del imperativo económico y ético de promover la inclusión de la discapacidad.

Para formalizar su respectiva adhesión, el más alto nivel directivo de cada una de las cinco nuevas empresas miembros firmó la Carta de la Red Mundial, que comprende Diez Principios para la inclusión efectiva de las personas con discapacidad en sus organizaciones.

Con motivo de la firma de la Carta, Megan Wynne, Presidenta Ejecutiva y Fundadora de APM, declaró: «Al convertirnos en miembros de la Red Mundial de Empresas y Discapacidad de la OIT, reafirmamos nuestro compromiso de ofrecer un lugar de trabajo verdaderamente integrador que refleje la diversidad de las comunidades en las que vivimos y trabajamos, y en el que todos puedan prosperar y sentir que pueden contribuir al éxito de nuestra empresa.»

Virginie Courtin, Directora General de Clarins, expresó de forma similar el compromiso de su empresa con la inclusión de la discapacidad: «Al unirnos a la Red Mundial de Empresas y Discapacidad de la OIT, reforzamos nuestra responsabilidad de ser líderes en la inclusión en el lugar de trabajo, y convertimos el compromiso en acciones concretas.»

Aurélien Sonet, Consejera Delegada de Pluxee, declaró: «Estamos orgullosos de firmar la Carta de la Red Mundial de Empresas y Discapacidad de la OIT, reafirmando nuestro compromiso con un lugar de trabajo accesible e integrador. Guiados por sus principios, pretendemos empoderar a los empleados y defender la diversidad, creando un futuro en el que las contribuciones de todos enciendan el progreso.»

Richard Saynor, Consejero Delegado de Sandoz, destacó: «La innovación comienza con la inclusión y en Sandoz creemos en la defensa de la inclusión de la discapacidad. Al adoptar la inclusión de la discapacidad, desbloqueamos la creatividad, la innovación y las nuevas perspectivas que luego impulsan un progreso significativo tanto para las personas como para las organizaciones.»

Además, Egis es una de las nueve empresas miembros de la Red Mundial que firmaron el «Compromiso de los líderes empresariales sobre prácticas de sostenibilidad inclusivas de la discapacidad» de la Red Mundial, que se lanzó en la 11ª conferencia mundial de la Red Mundial en noviembre de 2024 y sigue abierta a la firma. Es un compromiso público de sus signatarios para aspirar a una mayor inclusión de las personas con discapacidad en sus esfuerzos de sostenibilidad, incluidos los marcos environmentales, sociales y de gobernanza (ESG).

Al firmar el Compromiso de los líderes empresariales, Sabine Bonnard, Directora de RRHH del Grupo Egis, volvió a confirmar: «En Egis, los temas ESG son nuestro ADN. La firma del compromiso contribuye a afirmar y comunicar nuestro compromiso con la inclusión de la discapacidad. En Egis, rompemos barreras centrándonos en las capacidades por encima de los estereotipos.»

La Red Mundial de Empresas y Discapacidad de la OIT está entusiasmada por seguir creciendo, ya que el aumento del número de miembros demuestra la relación positiva entre la inclusión de la discapacidad y el éxito empresarial.