La ventaja de la inclusión de la discapacidad
Según nuestra nueva investigación, en asociación con Disability:IN y la Asociación de Estados Unidos de Personas con Discapacidad, las empresas que adoptan las mejores prácticas para emplear y apoyar a más personas con discapacidad en su fuerza de trabajo han superado a sus pares.
Las 45 empresas que consideramos que destacan por su liderazgo en áreas específicas para el empleo y la inclusión de las personas con discapacidad tuvieron, en promedio durante un período de cuatro años, un 28 % más de ingresos, el doble de los ingresos netos y un 30 % más de margen de beneficio económico que sus pa