La Red de Empresas y Discapacidad de Tailandia reúne a empleadores y actores relevantes para promover la inclusión de las personas con discapacidad en el ámbito laboral mediante la capacitación, el intercambio de conocimientos, el aprendizaje entre pares y el desarrollo de políticas y herramientas inclusivas. Al conectar a las empresas tailandesas con la comunidad global de empleadores inclusivos, la red promueve soluciones prácticas y locales que fortalecen la igualdad de oportunidades laborales y fomentan una cultura de accesibilidad y oportunidades para todos.

La Red Iberoamericana de Empresas Inclusivas (Riei) es una red regional que opera en Iberoamérica (ambos lados del Atlántico: América Latina y el Caribe y la Península Ibérica), que promueve el intercambio y la difusión de buenas prácticas entre empresas, organizaciones y redes nacionales de empresas inclusivas. Apoyan el trabajo realizado por cada uno de los miembros de la Red, ofreciéndoles un espacio de cooperación y apoyo en diversas materias relacionadas con la inclusión laboral de personas con discapacidad.

La Red Empresarial Canadiense para la Inclusión de las Personas con Discapacidad (CBDIN) es la única red nacional de Canadá dirigida por empresas y comprometida con el fomento de la inclusión de las personas con discapacidad. Dotan a las empresas de herramientas, mejores prácticas y soluciones de colaboración que benefician a sus equipos, a sus clientes y a la economía canadiense.

La Red de Empresas y Discapacidad de Tanzania está dirigida por la Asociación de Empresarios de Tanzania (ATE) y Sightsavers, con el apoyo técnico de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), y su objetivo es animar a los centros de trabajo a adoptar políticas y prácticas que incluyan a las personas con discapacidad e impulsen la igualdad de oportunidades laborales.

La Red de Empresas y Discapacidad de Irak sirve como plataforma a nivel nacional para que los empleadores mejoren sus políticas y prácticas de inclusión de las personas con discapacidad.

La Red de Empresas y Discapacidad de Senegal es una plataforma dirigida por empresas senegalesas cuyo objetivo es fomentar prácticas y políticas inclusivas de la discapacidad en el lugar de trabajo y aumentar la confianza de las empresas en la discapacidad y la preparación laboral de las personas con discapacidad.

La Red de Empresas y Discapacidad de Zimbabue (ZBDN) es una réplica a nivel nacional de la Red Mundial de Empresas y Discapacidad, iniciada y coordinada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT). La ZBDN es una plataforma liderada por empleadores que fomenta la confianza de los empleadores en materia de discapacidad.

La Red de Empresas y Discapacidad de Ghana (GBDN, por sus siglas en inglés) es un foro dirigido por empleadores de Ghana y presidido por el Standard Chartered Bank Ghana PLC. El objetivo de la Red de Ghana es promover el empleo y la inclusión de personas con discapacidad en el sector privado y más allá. Busca reunir a los empleadores del sector privado para promover la inclusión de las personas con discapacidad en el lugar de trabajo, facilitar el intercambio de conocimientos y aprendizaje, generar conciencia y generar confianza en las personas con discapacidad entre los empleadores.

Foro Por Talento es una organización sin fines de lucro dedicada a mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad, con énfasis en niños, niñas y mujeres con Síndrome de Rett y sus familias. Se centran en facilitar el acceso a bienes y servicios a través de la gestión de casos, el empoderamiento y la abogacía y contribuyen al cambio de visión y percepción sobre los derechos de las personas con discapacidad en Ecuador a través de estrategias de comunicación y educomunicación.

La Red de Empresas Inclusivas Uruguay reúne a empresas y organizaciones comprometidas con la inclusión laboral de personas con discapacidad en el país.