El Foro de Empresas Inclusivas (COMFAMA) es una red de empresas que buscan aunar esfuerzos humanos, técnicos y económicos, que bajo el lema «No dejar a nadie atrás», tienen como objetivo común incluir a las personas con discapacidad de forma transversal en todos sus ámbitos de actuación y contribuir así al desarrollo sostenible y al fortalecimiento de empresas y organizaciones competitivas, comprometidas, ágiles, innovadoras e inclusivas.
La Red de Empresas Inclusivas está patrocinada por la Sociedad de Fomento Fabril (SOFOFA), la asociación gremial de las empresas de Chile, y tiene como objetivo alentar, asesorar y colaborar con las empresas en la inclusión de las personas con discapacidad. La Red persigue un enfoque de colaboración entre el sector empresarial, las autoridades públicas y la sociedad civil.
La Red de Empresas y Discapacidad de Nepal, liderada por la red local del Pacto Mundial de las Naciones Unidas en Nepal, actúa como un recurso para facilitar la inclusión de la discapacidad en el lugar de trabajo, así como una plataforma de networking para facilitar el intercambio entre pares y la adopción de buenas prácticas corporativas sobre la inclusión de la discapacidad.
La Red Ucraniana de Empresas y Discapacidad "JUNTOS" está organizada por la Confederación de Empleadores de Ucrania (CEU) y tiene como objetivo promover la inclusión de personas con discapacidad en la comunidad empresarial de Ucrania.
El Ecosistema de Empleo Inclusivo (IEE) es una red de empresas de los EAU que trabajan para impulsar la inclusión, la igualdad y la accesibilidad de las personas con discapacidad en el lugar de trabajo. La EEI permite desarrollar conocimientos e intercambiar información sobre el empleo inclusivo para las personas con discapacidad y trabaja para eliminar estereotipos y prejuicios inconscientes de las personas con discapacidad.
La Red de Empresas Inclusivas de Pakistán (Pakistan Business Disability Network) es un organismo dirigido por empleadores constituido bajo la Federación de Empleadores de Pakistán para trabajar en el empoderamiento económico de personas con discapacidad y necesidades específicas, con un enfoque en jóvenes y mujeres y en facilitar la inclusión de personas con discapacidad y la diversidad en el lugar de trabajo en Pakistán.
El "Manifeste Inclusion" es la movilización de 100 líderes empresariales para involucrar a sus organizaciones y su entorno a favor del empleo de personas con discapacidad. Nuestra misión es contribuir al cambio de nuestra sociedad a través del empleo incluyendo las diferencias de cada uno para hacer de esta diversidad una fuerza. Trabajamos, todos los días, con convicción para facilitar el intercambio de experiencias, buenas prácticas e iniciativas innovadoras y pragmáticas. Somos un movimiento de empresas para satisfacer las necesidades de las empresas en este tema.
La Red de Empresas Inclusivas Argentina es una red nacional que reúne a organizaciones públicas y a empresas privadas comprometidas con la inclusión laboral de las personas en situación de discapacidad, promoviendo la inclusión efectiva, la igualdad de oportunidades y el trabajo decente de las mismas.
La Red de Empresas y Discapacidad de Nigeria es una plataforma dirigida por empleadores que tiene como objetivo fomentar las prácticas y políticas de inclusión de la discapacidad en el lugar de trabajo, fomentar la confianza en la discapacidad de los empleadores y fomentar la preparación laboral de las personas con discapacidad.
Éntrale es una iniciativa del Consejo Mexicano de Negocios para impulsar la consolidación de una cultura de inclusión laboral de personas con discapacidad en México. Su compromiso es impulsar la transformación de las empresas en México a modelos de empresa 100% incluyente, a través de la capacitación y acompañamiento para la implementación y fortalecimiento de sus proyectos de inclusión en tres áreas: contratación de personas con discapacidad, generación de productos y servicios accesibles e incluyentes y fomentar la inclusión en la cadena de valor.