La persona neurodiversa (ND) y la neurodiversidad se refieren a la variación infinita en el funcionamiento cognitivo que puede conducir a diferencias en el pensamiento, la atención y la memoria. Este manual explora las experiencias de personas con facetas específicas de la neurodiversidad, como TEA, TDAH, dislexia, discalculia, dispraxia y síndrome de Tourette.

Comprometidos a ofrecer un lugar de trabajo mentalmente saludable, Sodexo invita a todo el mundo a celebrar el Día Internacional de las Personas con Discapacidad.

Desarrollada conjuntamente por el Pacto Mundial de las Naciones Unidas y la OIT, la «Guía para las empresas sobre los derechos de las personas con discapacidad: cómo las empresas pueden respetar y apoyar los derechos de las personas con discapacidad y beneficiarse de la inclusión» propone acciones y medidas concretas que las empresas pueden tomar para aplicar buenas prácticas que incluyan a las personas con discapacidad en el lugar de trabajo, en el mercado y en la comunidad, en consonancia con los convenios y marcos pertinentes de las Naciones Unidas.

La Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (CDPD de las Naciones Unidas) es un tratado vinculante de derechos humanos de las Naciones Unidas para personas con discapacidad, firmado y ratificado por 27 Estados miembros de la UE y la propia UE.

A video by Mental Health Europe on the Individual Placement and Support method. Shot and edited by Silvana Enculescu and Yves Brand.

Time to Challenge is the national project focusing on employment. Time to Challenge is confronting mental health discrimination in the workplace and supporting people's legal right to be treated fairly.

Time to Challenge is the national project focusing on employment. Time to Challenge is confronting mental health discrimination in the workplace and supporting people's legal right to be treated fairly.