La Federación de Empleadores Suizos por la Inclusión se creó en 2019 para promover la inclusión de las personas con discapacidad en las empresas de Suiza.

La Red Paraguaya de Empresas Amigas de la Inclusión tiene como objetivo generar importantes iniciativas para promover la inclusión tales como el Sello de Empresas Inclusivas y la Premiación para Prácticas Inclusivas en el sector privado. La Red pertenece al Programa de Motivación Empresarial SUMMA, de la Fundación Saraki.

La Red de Empresas y Discapacidad de Filipinas (PBDN, por sus siglas en inglés) ayuda a las empresas a mejorar el acceso a las oportunidades laborales para las personas con discapacidad al proporcionar una plataforma para las empresas en la que compartir y aprender mejores prácticas y experiencias relacionadas con el empleo de las personas con discapacidad; desarrollar productos y herramientas basados en el conocimiento que permitan a las empresas trabajar en pos de un lugar de trabajo más inclusivo y sin barreras; y colaborar con diferentes organizaciones para fortalecer los programas diri

La Red de Empresas y Discapacidad de Uganda (UBDN, por sus siglas en inglés) es una red dirigida por empleadores de Uganda que trabaja para crear lugares de trabajo y una cultura empresarial que sea respetuosa e inclusiva con las personas con discapacidad, promoviendo la contratación, retención y desarrollo profesional de las personas con discapacidad.

La Red de Empresas y Discapacidad de India (IBDN, por sus siglas en inglés) es una iniciativa conjunta de la Confederación India de la Industria (CII), la Federación de Empleadores de India (EFI, por sus siglas en inglés) y la OIT, establecida con el objetivo de que la industria haga partícipes, habilite y empodere a las personas con discapacidad. La IBDN es una solución integral para promover la inclusión de la discapacidad en el lugar de trabajo.

Los miembros fundadores de la Sección china de la Red Mundial de Empresas y Discapacidad de la OIT han acordado estrategias para llegar a todas las posibles partes interesadas y abordar los desafíos a los que se enfrentan las empresas al contratar y retener a personas con discapacidad. Mediante el intercambio de experiencias y mejores prácticas, la Sección china de la Red Mundial de Empresas y Discapacidad de la OIT recoge información y experiencias que difunde entre sus miembros.

La Red Empresarial sobre Discapacidad de Zambia es una red dirigida por empresarios zambianos cuyo objetivo es fomentar la confianza de los empresarios en la discapacidad, promover prácticas y políticas de inclusión de la discapacidad en el lugar de trabajo y preparar para el empleo a las personas con discapacidad.

El UnternehmensForum es una red de empresas nacional e intersectorial cuyo objetivo es que las personas con discapacidad participen plenamente en la vida laboral. Con este fin, la red formula medidas y recomendaciones para contratar a personas con discapacidad y desarrollar sus competencias. La red también promueve ejemplos de mejores prácticas. Su enfoque se centra en el deseo de los empleadores de poder contar con todas las oportunidades y potenciales disponibles para ellos.

Empleadores Sudafricanos por la Discapacidad (SAE4D, por sus siglas en inglés) es una red empresarial sin fines de lucro de Sudáfrica que promueve la contratación, la retención y el desarrollo de competencias de las personas con discapacidad en el lugar de trabajo. Ayuda a sus miembros a abordar con confianza la variedad de problemas y preguntas que surgen al poner en marcha prácticas y políticas de inclusión eficaces, especialmente en lo que respecta al cumplimiento del marco jurídico sudafricano.

La Rede Empresarial de Inclusão Social (Red Empresarial de Inclusión Social) es el primer y único grupo empresarial de Brasil dedicado exclusivamente a la inclusión de la discapacidad en el lugar de trabajo. Liderados por Serasa Experian, los miembros empresariales de la red desarrollan productos de forma conjunta, debaten y comparten experiencias y dificultades que encuentran en la contratación y formación de las personas con discapacidad e implican activamente a las autoridades públicas en estos temas.