Publicaciones
Garantizar que las personas con discapacidad puedan participar en los cambios laborales debidos al cambio climático
Esta versión de fácil lectura de la publicación 2023 «Making the green transition inclusive for persons with disabilities» de la Fundación ONCE y la Red Mundial de Empresas y Discapacidad de la OIT examina más de cerca la transición hacia un mundo laboral más ecológico y cómo afecta a las oportunidades y los retos para la inclusión de las personas con discapacidad.
El Pacto Mundial de las Naciones Unidas y la GBDN de la OIT: una poderosa asociación para impulsar la inclusión de la discapacidad en las empresas, a escala mundial y local
La colaboración entre el Pacto Mundial de las Naciones Unidas (UNGC) y la GBDN de la OIT se remonta a más de una década y sigue fortaleciéndose.
Inclusión de la discapacidad en las pequeñas y medianas empresas: Análisis de una encuesta difundida entre las Redes Nacionales de Empresas y Discapacidad
Se envió a las 36 Redes Nacionales de Empresas y Discapacidad una encuesta realizada por la Red Mundial de Empresas y Discapacidad de la OIT destinada a explorar cómo se podría apoyar mejor a las pymes en sus esfuerzos por incluir a las personas con discapacidad. Este informe presenta los resultados de la encuesta, los analiza y proporciona recomendaciones clave sobre cómo permitir que las pymes promuevan aún más el empleo de las personas con discapacidad.
El «porqué» y el «cómo» de las Redes Nacionales de Empresas y Discapacidad
Por lo general, al igual que ocurre con otros actores sociales, las empresas se encuentran inmersas en un proceso de aprendizaje sobre cómo hacer efectiva y sostenible la inclusión de la discapacidad y la incorporación de las personas con discapacidad en sus fuerzas de trabajo. Las Redes Nacionales de Empresas y Discapacidad pueden suponer, a nivel de país, una plataforma estimulante y libre de prejuicios dirigida por los empleadores.
Nadie debe quedar desconectado: Guía introductoria para implicar a su empresa en la accesibilidad digital
La accesibilidad digital, entendida no como una medida de cumplimiento, sino como una iniciativa de transformación digital inclusiva basada en la idea de que «el ser humano está primero», acaba de comenzar su viaje y tiene el potencial de cambiar las vidas de todas las personas, grupos diversos, lugares de trabajo, organizaciones y sociedades. Si las empresas son capaces de convertir la accesibilidad digital en un pilar fundamental de su estrategia general de transformación digital e involucrar a los empleados con discapacidad en la fase de diseño de productos, servicios y lugar de trabajo, entonces podremos empezar a medir el impacto digital de la accesibilidad digital no solo en términos del cumplimiento de las normas, sino como innovación y diferenciación empresarial.
Coeditado por la Fundación ONCE y la Red Mundial de Empresas y Discapacidad de la OIT, el informe analiza más de cerca la transformación digital del mundo del trabajo y cómo afecta las oportunidades y desafíos para la inclusión de las personas con discapacidad.
Inclusión de la discapacidad en las respuestas empresariales al COVID-19: resultados de una encuesta entre las Redes Nacionales de Empresas y Discapacidad y sus miembros
En mayo de 2020, la Red Mundial de Empresas y Discapacidad de la OIT realizó dos encuestas, una para las Redes Nacionales de Empresas y Discapacidad (NBDN, por sus siglas en inglés) y otra para los miembros empresariales de esas redes, para identificar buenas prácticas y brechas en la respuesta a la crisis de COVID-19 de manera inclusiva de las personas con discapacidad. En total, 159 empresas de 22 países (que representan cuatro regiones) participaron en la encuesta para las empresas, y 19 redes nacionales participaron en la encuesta para NBDN.
Por un futuro del trabajo inclusivo para las personas con discapacidad - Informe de la Conferencia de noviembre de 2019
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inglésNuevas fuerzas están transformando el mundo del trabajo, trayendo consigo riesgos y oportunidades para las personas con discapacidad. La Red Mundial de Empresas y Discapacidad (GBDN, por sus siglas en inglés) de la OIT organizó un evento histórico del 21 al 22 de noviembre de 2019 para identificar cuestiones clave que deben abordarse para que el futuro del trabajo incluya a las personas con discapacidad. Con más de 250 expertos y líderes de empresas, la sociedad civil y organizaciones internacionales, la conferencia sirvió para construir puentes entre las iniciativas mundiales sobre el futuro del trabajo y la inclusión de la discapacidad.