El Foro de Empresas y Discapacidad de Reino Unido publica una nueva guía mundial para crear espacios de trabajo inclusivos

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El Foro de Empresas y Discapacidad de Reino Unido (BDF, por sus siglas en inglés) ha publicado una nueva guía para todo el mundo que enseña a los empleadores a hacer que sus entornos construidos sean accesibles para las mil millones de personas en el mundo que tienen una discapacidad. Tener una discapacidad puede afectar a la forma en que una persona accede, recorre y usa los espacios y estructuras que la rodean. Los entornos construidos incluyen todo, desde entradas, salidas, escaleras, ascensores y señalización, hasta estacionamientos, espacios verdes, carreteras y sistemas de transporte.

Patrocinada por HSBC, la guía «Acceso para todos: Creando entornos construidos accesibles en todo el mundo» es un informe muy oportuno que ayuda a los empleadores y a las empresas a pensar en cómo reconstruir mejor después de la pandemia de COVID-19. Este informe tiene en cuenta las necesidades de las personas con discapacidad a la hora de acceder a los espacios.

La guía trata las siguientes cuestiones:

• Qué es un entorno construido inclusivo
• Por qué es importante crear entornos inclusivos para las personas con discapacidad y los empleadores
• Los retos a los que se enfrentan las empresas de todo el mundo para crear espacios accesibles e inclusivos
• Cómo desarrollar una estrategia para hacer inclusivos los entornos construidos

La guía está dirigida a cualquier persona con capacidad de influencia y toma de decisiones sobre los espacios construidos de una organización, especialmente a nivel mundial.

Diane Lightfoot, CEO del Foro de Empresas y Discapacidad de Reino Unido, dijo:

«La creación de espacios inclusivos y accesibles para las personas con discapacidad puede ayudar a las empresas a atraer y retener empleados. Entre los beneficios que esto supone encontramos un aumento de la eficiencia y la productividad, una mayor sostenibilidad, el cumplimiento de la legislación y una mejora de la reputación de la organización. Sabemos que el desarrollo de una estrategia mundial para los entornos construidos puede suponer un reto y parecer una tarea abrumadora. Nuestra nueva guía proporciona las herramientas necesarias para crear espacios que sean funcionales para todos, en cualquier parte del mundo».

Michelle Hey, directora internacional de servicios de empresas de HSBC, dijo:

«Los beneficios de los lugares de trabajo accesibles e inclusivos son numerosos y están demostrados. La guía que proporciona el Foro de Empresas y Discapacidad de Reino Unido con este informe es una ayuda inestimable para que todas las organizaciones adopten los cambios pertinentes».

Acceda aquí a la guía del centro de conocimientos del BDF (en inglés).