Seminarios web

Primer día – 10ª conferencia global anual de la Red Mundial de Empresas y Discapacidad de la OIT

19 Dec 2023

La Red Mundial de Empresas y Discapacidad de la OIT celebró su 10ª conferencia anual sobre “Discapacidad en los esfuerzos de sostenibilidad: empresas liderando el camino” los días 14 y 15 de noviembre de 2023 en la sede de la OIT en Ginebra, Suiza – utilizando una modalidad híbrida. Esta conferencia brindó la oportunidad de dar la bienvenida a los nuevos miembros de la Red Mundial, facilitó el intercambio de buenas prácticas empresariales en materia de inclusión de las personas con discapacidad, mostró las últimas iniciativas mundiales y locales empresariales relacionadas con la discapacidad, y fomentó la creación de redes informales entre los asistentes a la conferencia. La conferencia abordó temas como la inclusión de la discapacidad en los esfuerzos ambientales, sociales y de gobernanza de las empresas, la atención a las necesidades intersectoriales de las personas con discapacidad, la autoidentificación y la promoción profesional de los empleados con discapacidad, y el impacto de la Inteligencia Artificial en la inclusión de la discapacidad en el lugar de trabajo.

Segundo día – 10ª conferencia global anual de la Red Mundial de Empresas y Discapacidad de la OIT

19 Dec 2023

Seminario web: Fomentando la inclusión de mujeres con discapacidad en las empresas de América Latina y el Caribe

08 Aug 2023

Seminario web: Fomentando la inclusión de mujeres con discapacidad en las empresas de América Latina y el Caribe

Seminario web: Por un futuro del trabajo inclusivo para las personas con discapacidad

01 Jul 2020

En el marco del Disability Hub Europe (DHub), un proyecto liderado por la Fundación ONCE y cofinanciado por el Fondo Social Europeo, la Red Mundial de Empresas y Discapacidad de la OIT y la Fundación ONCE han publicado el documento, «Por un futuro del trabajo inclusivo para las personas con discapacidad». Esta publicación analiza, bajo el prisma de las personas con discapacidad, las principales tendencias que conforman el futuro del trabajo. Los oradores del seminario web discutieron:

el impacto del COVID-19 en la inclusión de las personas con discapacidad en el mercado de trabajo
cómo las principales tendencias del futuro del trabajo afectan a las personas con discapacidad, en términos de riesgos y oportunidades
los objetivos principales identificados para la inclusión de las personas con discapacidad en el futuro del trabajo
cómo las partes interesadas pueden contribuir a un futuro del trabajo más inclusivo con la discapacidad
buenas prácticas para que la revolución tecnológica incluya a las personas con discapacidad

Seminario web: Hacer que el trabajo remoto funcione

25 Jun 2020

Como parte del flujo de trabajo de la Red Mundial de Empresas y Discapacidad de la OIT «Servicios de ajustes en el lugar de trabajo», la clase magistral en formato de seminario web «Hacer que el trabajo remoto funcione» abordó cuestiones relevantes para los responsables de organizaciones multinacionales para garantizar que el trabajo remoto potencia al máximo la productividad de cada empleado, al tiempo que mejora su bienestar y compromiso. Moderados por Susan Scott-Parker (CEO y fundadora de Business Disability International), Nasser Siabi (CEO de Microlink) y Christopher Lee (Director Gerente, Asociación Internacional de Profesionales de la Accesibilidad (IAAP, por sus siglas en inglés)) discutieron cómo el trabajo remoto puede ser inclusivo y accesible para todos. Descargue la presentación aquí.

Seminario web: Liderazgo empresarial en las respuestas inclusivas a la discapacicidad AI COVID-19

24 Jun 2020

Los líderes de las empresas del sector privado pueden desempeñar un papel decisivo para garantizar que las respuestas inmediatas y socioeconómicas a la crisis mundial del COVID-19 incluyan a las personas con discapacidad y sus necesidades. La Red Mundial de Empresas y Discapacidad de la OIT y The Valuable 500 se unieron para analizar este tema al detalle. Moderada por Caroline Casey (Fundadora de The Valuable 500), Paul Polman (presidente y cofundador de IMAGINE) y Matthias Thorns (secretario general adjunto de la Organización Internacional de Empleadores (OIE)) discutieron lo que los líderes empresariales pueden y deben hacer para que las respuestas al COVID-19 incluyan a las personas con discapacidad. Al panel de discusión le siguieron las presentaciones de:

Tomas Malango - Director de Experimentación y Soporte tecnológico de Repsol
Sarbani Chakravarty - Directora de la Red de Empresas y Discapacidad de India (IBDN, por sus siglas en inglés)
Elham Youssefian - Asesora de Acción Humanitaria Inclusiva y Reducción del Riesgo de Desastres (RRD), Alianza Internacional de la Discapacidad (IDA, por sus siglas en inglés)

El seminario web finalizó con breves intervenciones de:

Yves Veulliet - Líder mundial en Discapacidad e Inclusión, IBM
Don Watson - Vicepresidente mundial de lugar de trabajo y servicios empresariales de Merck
Manisha Mehta - Directora Mundial de Diversidad e Inclusión de Unilever
Diane Lightfoot - CEO del Foro de Empresas y Discapacidad (BDF, por sus siglas en inglés) de Reino Unido
Se proporcionaron interpretación de lengua de señas internacional y subtítulos en vivo.

SEMINARIO WEB: DISEÑAR SERVICIOS DE AJUSTES EN EL LUGAR DE TRABAJO QUE FUNCIONEN - EN TODO EL MUNDO

02 Apr 2020

En tiempos de teletrabajo relacionado con el COVID-19, es más importante que nunca contar con sistemas empresariales mundiales eficaces para realizar ajustes razonables que funcionen en todo el mundo. Organizado por Business Disability International y la Red Mundial de Empresas y Discapacidad de la OIT, el seminario web «Diseñar servicios de ajustes en el lugar de trabajo que funcionen - en todo el mundo» presentó cuestiones clave del diseño de sistemas y compartió buenas prácticas empresariales de todo el mundo.

Seminario web: La inclusión de la discapacidad en las respuestas al COVID-19 en el mundo del trabajo

24 Mar 2020

Facilitado por la Red Mundial de Empresas y Discapacidad de la OIT, todas las partes interesadas, incluidos los gobiernos, las organizaciones de trabajadores y empleadores, así como las organizaciones de personas con discapacidad, participaron en un seminario web para compartir buenas prácticas sobre la inclusión de las personas con discapacidad en las respuestas al COVID-19 relacionadas con el mundo del trabajo. Ponentes:

Federico Negro, Jefe de la Unidad de Coordinación y Apoyo para la Paz y la Resiliencia (CSPR, por su siglas en inglés) en la OIT
Haibin Zhou, coordinador de la sección china de la Red Mundial de Empresas y Discapacidad de la OIT
Yves Veulliet, líder mundial en Discapacidad e Inclusión, IBM
Jon Messenger, especialista principal en condiciones de trabajo en la OIT
Bela Gor, Jefa del Departamento Jurídico y de Contenidos en el Foro de Empresas y Discapacidad (BDF, por sus siglas en inglés)

Seminario web: Cerrar la brecha de competencias en el sector público: talento con discapacidad, 13 de febrero de 2020

13 Feb 2020

El sector público se enfrenta a cambios rápidos, desde cambios en la organización del trabajo hasta nuevas tecnologías que se abren paso en las entidades públicas. Las iniciativas específicas de los empleadores públicos pueden crear y mantener una cartera de personas con discapacidad que desarrollen nuevas competencias y mejoren las existentes para hacer que el sector público esté al servicio de todos. El empleo de personas con discapacidad en el servicio público no solo cambia su lugar en la sociedad, la forma en que la sociedad percibe a las personas con discapacidad, sino también la forma en que las personas interactúan con el sector público. Ponentes:

Yazmine Laroche, Viceministra responsable de Accesibilidad en el Servicio Público, Gobierno de Canadá
Victor Calise, Comisionado de la Oficina de Personas con Discapacidad del Alcalde de la Ciudad de Nueva York
Martha Jackson, Comisionada Asistente de Empleo y Relaciones Empresariales de la Oficina de Personas con Discapacidad del Alcalde de la Ciudad de Nueva York

Seminario web: Globalización de los grupos de recursos para empleados sobre discapacidad, 22 de mayo de 2019

22 May 2019

Los Grupos de Recursos para Empleados de trabajadores con discapacidad han demostrado ser un mecanismo muy útil para hacer que las necesidades de los empleados con discapacidad sean escuchadas y atendidas en las empresas donde existen estos grupos de recursos. Las empresas multinacionales con grupos de recursos para empleados sobre discapacidad se enfrentan al desafío de hacer que estos grupos sean eficaces en todo el mundo. El seminario web contó con Kate Nash, directora ejecutiva y creadora de PurpleSpace, el único centro de redes y desarrollo profesional del mundo para empleados con discapacidad, así como con Rogier Reinders, presidente de la Red de empleados con discapacidad de Dow para Europa, Oriente Medio, África e India (EMEAI, por sus siglas en inglés). El seminario web fue moderado por Yves Veulliet, líder mundial de Discapacidad e Inclusión en IBM.