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Para comprender mejor el trabajo, los casos de éxito, los desafíos y las necesidades de apoyo de las NBDN en el año 2023, a finales de diciembre de ese año se envió una encuesta bilingüe (en inglés y español) redactada por la Red Mundial de Empresas y Discapacidad de la OIT (GBDN, por sus siglas en inglés) a las entidades coordinadoras de las cuarenta NBDN miembro de la GBDN de la OIT. Este análisis se basa en las respuestas de las treinta y dos NBDN recibidas hasta mediados de marzo de 2024.

El Zero Project, una iniciativa de la fundación austriaca sin ánimo de lucro “Essl”, trabaja para crear un mundo sin barreras y compartiendo soluciones que mejoren la vida cotidiana y los derechos legales de todas las personas con discapacidad. La Conferencia anual del Zero Project gira en torno a cuatro temas: educación, empleo, accesibilidad, vida independiente y participación política, y cada año se abordan las tecnologías de la información y la comunicación (TIC). La GBDN de la OIT se asocia con el Zero Project para animar a las empresas a nominar sus buenas prácticas en el área del empleo inclusivo de la discapacidad en sus conferencias mundiales.

Valuable 500 es una organización mundial sin ánimo de lucro formada por más de 500 empresas multinacionales que trabajan para acabar con la exclusión de la discapacidad en el lugar de trabajo, con más de 530 líderes de alto nivel que se han comprometido públicamente a incluir la discapacidad en sus agendas. La GBDN de la OIT puede ayudar a los socios y empresas de Valuable 500 a cumplir estos compromisos, proporcionándoles apoyo técnico, aprendizaje entre iguales y recursos relevantes para las empresas.

El Pacto Mundial de las Naciones Unidas, creado en 2000, es la mayor iniciativa corporativa mundial de sostenibilidad y responsabilidad social. El Principio 6 de los Diez Principios del Pacto establece que “las empresas deben apoyar la eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación”, lo que incluye cualquier tipo de discriminación basada en la discapacidad. La colaboración entre la GBDN de la OIT y el Pacto se remonta a más de una década, colaborando juntos en seminarios web, publicaciones y conferencias.

Por lo general, al igual que ocurre con otros actores sociales, las empresas se encuentran inmersas en un proceso de aprendizaje sobre cómo hacer efectiva y sostenible la inclusión de la discapacidad y la incorporación de las personas con discapacidad en sus fuerzas de trabajo. Las Redes Nacionales de Empresas y Discapacidad pueden suponer, a nivel de país, una plataforma estimulante y libre de prejuicios dirigida por los empleadores.

Se envió a las 36 Redes Nacionales de Empresas y Discapacidad una encuesta realizada por la Red Mundial de Empresas y Discapacidad de la OIT destinada a explorar cómo se podría apoyar mejor a las pymes en sus esfuerzos por incluir a las personas con discapacidad. Este informe presenta los resultados de la encuesta, los analiza y proporciona recomendaciones clave sobre cómo permitir que las pymes promuevan aún más el empleo de las personas con discapacidad.

La accesibilidad digital, entendida no como una medida de cumplimiento, sino como una iniciativa de transformación digital inclusiva basada en la idea de que «el ser humano está primero», acaba de comenzar su viaje y tiene el potencial de cambiar las vidas de todas las personas, grupos diversos, lugares de trabajo, organizaciones y sociedades. Si las empresas son capaces de convertir la accesibilidad digital en un pilar fundamental de su estrategia general de transformación digital e involucrar a los empleados con discapacidad en la fase de diseño de productos, servicios y lugar de trabajo, entonces podremos empezar a medir el impacto digital de la accesibilidad digital no solo en términos del cumplimiento de las normas, sino como innovación y diferenciación empresarial.

Coeditado por la Fundación ONCE y la Red Mundial de Empresas y Discapacidad de la OIT, el informe analiza más de cerca la transformación digital del mundo del trabajo y cómo afecta las oportunidades y desafíos para la inclusión de las personas con discapacidad.

En mayo de 2020, la Red Mundial de Empresas y Discapacidad de la OIT realizó dos encuestas, una para las Redes Nacionales de Empresas y Discapacidad (NBDN, por sus siglas en inglés) y otra para los miembros empresariales de esas redes, para identificar buenas prácticas y brechas en la respuesta a la crisis de COVID-19 de manera inclusiva de las personas con discapacidad. En total, 159 empresas de 22 países (que representan cuatro regiones) participaron en la encuesta para las empresas, y 19 redes nacionales participaron en la encuesta para NBDN.

Nuevas fuerzas están transformando el mundo del trabajo, trayendo consigo riesgos y oportunidades para las personas con discapacidad. La Red Mundial de Empresas y Discapacidad (GBDN, por sus siglas en inglés) de la OIT organizó un evento histórico del 21 al 22 de noviembre de 2019 para identificar cuestiones clave que deben abordarse para que el futuro del trabajo incluya a las personas con discapacidad. Con más de 250 expertos y líderes de empresas, la sociedad civil y organizaciones internacionales, la conferencia sirvió para construir puentes entre las iniciativas mundiales sobre el futuro del trabajo y la inclusión de la discapacidad.