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Principios

Respeto y promoción de los derechos

Promover y respetar los derechos de las personas con discapacidad mediante la sensibilización y la lucha contra el estigma y los estereotipos a los que se enfrentan las personas con discapacidad.

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No discriminación

Elaborar políticas y prácticas que protejan a las personas con discapacidad de todo tipo de discriminación.

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Igualdad de trato y oportunidades

Fomentar la igualdad de trato y de oportunidades para las personas con discapacidad proporcionando ajustes razonables en el proceso de contratación, en el trabajo, en los programas de aprendizaje, de formación, de conservación del empleo y de desarrollo profesional y en otros términos y condiciones relevantes relacionados con el empleo.

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Accesibilidad

Hacer progresivamente que las instalaciones de la empresa y la comunicación con el personal sean accesibles para todos los empleados con discapacidad.

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Permanencia en el empleo

Tomar las medidas apropiadas para permitan a los miembros del personal que hayan adquirido una discapacidad permanecer o regresar a su puesto de trabajo.

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Confidencialidad

Respetar la confidencialidad de la información personal relativa a la discapacidad.

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Prestar atención a todo tipo de discapacidades

Considerar las necesidades de aquellas personas con discapacidad que se enfrentan a desafíos particulares para acceder al mercado de trabajo, en particular de las personas con discapacidad intelectual y psicosocial.

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Colaboración

Promover el empleo de personas con discapacidad entre los socios comerciales y otras empresas y colaborar con las redes nacionales de empleadores y de empresas sobre discapacidad, así como con las organizaciones que trabajan para promover los derechos de las personas con discapacidad.

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Evaluación

Revisar de forma periódica las políticas y prácticas de inclusión de la discapacidad de la empresa para determinar su eficacia.

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Intercambio de conocimientos

Informar a todas las partes interesadas relevantes sobre las iniciativas de la empresa para promover el empleo de las personas con discapacidad y compartir información y experiencias con los miembros de la Red Mundial de Empresas y Discapacidad de la OIT. La OIT difundirá los informes y prácticas de la empresa en sus propios canales de comunicación, siempre que sean relevantes.

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Declaraciones de signatarios