La ventaja de la inclusión de la discapacidad

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Según nuestra nueva investigación, en asociación con Disability:IN y la Asociación de Estados Unidos de Personas con Discapacidad, las empresas que adoptan las mejores prácticas para emplear y apoyar a más personas con discapacidad en su fuerza de trabajo han superado a sus pares.

Las 45 empresas que consideramos que destacan por su liderazgo en áreas específicas para el empleo y la inclusión de las personas con discapacidad tuvieron, en promedio durante un período de cuatro años, un 28 % más de ingresos, el doble de los ingresos netos y un 30 % más de margen de beneficio económico que sus pares. Nuestro análisis también reveló que el PIB de los Estados Unidos podría incrementarse hasta los 25 billones de dólares estadounidenses si más personas con discapacidad se unieran a la fuerza de trabajo del país.