AskEARN.org: Un lugar digital para construir lugares de trabajo equitativos e inclusivos

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En la actualidad, cada vez más empleadores están tomando medidas para construir lugares de trabajo equitativos e inclusivos que acojan las perspectivas de personas de todo tipo. El recientemente rediseñado sitio web de la Red de Asistencia y Recursos para Empleadores sobre la Inclusión de la Discapacidad (EARN, por sus siglas en inglés) garantiza que las iniciativas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) en el lugar de trabajo incluyan a las personas con discapacidad.

Para ayudar a superar los complejos desafíos actuales a los que se enfrenta la fuerza de trabajo, muchos empleadores están explorando formas de construir lugares de trabajo más equitativos e inclusivos, también a través de iniciativas específicas de reclutamiento y retención de empleos. Para ser verdaderamente inclusivas, estas iniciativas deben ir más allá de las nociones de identidad tradicionales, como la raza, la etnia y el género; también deben incluir la discapacidad.

Los dirigentes empresariales, los profesionales de recursos humanos y DEI, los propietarios de pequeñas empresas y otras personas pueden acudir a la Red de Asistencia y Recursos para Empleadores sobre la Inclusión de la Discapacidad (EARN, por sus siglas en inglés) para obtener ayuda para garantizar que los lugares de trabajo sean inclusivos para las personas con discapacidad. EARN es un recurso en línea que ayuda a los empleadores a aprender las mejores prácticas para fomentar lugares de trabajo diversos, equitativos, inclusivos y accesibles.

Recientemente, EARN presentó su nuevo sitio web rediseñado, AskEARN.org, que se estructura en torno a las cuatro fases del ciclo de vida del empleo: reclutar, contratar, retener y avanzar. El nuevo sitio web ofrece numerosos de recursos, incluidos cursos de formación en línea de autoaprendizaje, listas de verificación fáciles de usar, guías de políticas desglosadas al detalle, perfiles de empleadores que son inclusivos con la discapacidad y seminarios web sobre temas diversos.

Además, el sitio web proporciona información sobre nuevas tendencias, como la salud mental en el lugar de trabajo, cuestiones en materia de empleo relacionadas con el COVID-19, el teletrabajo inclusivo, los requisitos para contratistas del gobierno federal de Estados Unidos y los beneficios de contratar empleados neurodiversos. Aunque está redactado en el contexto de las leyes y reglamentos estadounidenses sobre empleo y discapacidad, muchos de los recursos de EARN también sirven para los empleados y empleadores de cualquier país.

EARN está financiada por la Oficina de Política de Empleo para Personas con Discapacidad (ODEP, por sus siglas en inglés) del Departamento de Trabajo de Estados Unidos, en virtud de un acuerdo de cooperación con la Universidad de Cornell y el Instituto Yang-Tan sobre Empleo y Discapacidad.  Para obtener más información, visite AskEARN.org (en inglés).