Celebrando a la estudiante número 2000 que se une al programa de pasantías para personas con discapacidad

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24 Aug 2022

La Red Australiana sobre Discapacidad ha celebrado que su estudiante número 2000 haya comenzado el programa de pasantías «Stepping Into» que conecta a estudiantes universitarios con discapacidad con empleadores que están desarrollando su confianza en la discapacidad y buscando aprendices.

Briannah Milne es la persona número 2000 en formar parte del programa.

Estudiante de ciencias de la computación en la Universidad de Queensland, Briannah fue seleccionada para una pasantía en el departamento de TI en el bufete de abogados Corrs Chambers Westgarth.

A principios de año, Briannah le dijo a The Australian Financial Review que empezaba a estar «cansada», ya que su trastorno por déficit de atención e hiperactividad (TDAH) le impedía tener la oportunidad de mostrar sus habilidades en materia de TI a futuros empleadores.

«Pasé la mayor parte de la primera mitad de este año echando solicitudes sin parar en distintas empresas, llegando casi hasta el final del proceso. Pero me echaban de la carrera antes de poder mostrar lo que soy capaz de hacer».

Dijo que el programa «Stepping Into» le dio la confianza de «presentarme como yo quería que [los empleadores] me vieran».

Dos veces al año, la Red Australiana sobre Discapacidad recluta a estudiantes universitarios que cumplen con la descripción de trabajo del empleador. Los estudiantes completan una pasantía durante sus vacaciones de invierno o verano, trabajando con sus superiores para obtener experiencia práctica y confianza en el lugar de trabajo.

Los estudiantes hacen un mínimo de 152 horas, ya sea durante cuatro semanas a tiempo completo o de manera flexible durante un período más largo. Trabajan en la oficina central o en una sucursal de la organización, lo que les da la oportunidad de practicar diversas tareas y enfrentarse a diversos desafíos.

«En la actualidad, “Stepping Into” está presente en todos los estados y territorios y acepta a estudiantes de todas las disciplinas de estudio», dijo Isabel Heiner, gerente del programa de la Red Australiana sobre Discapacidad.

«Desarrolla la capacidad del personal directivo a cargo de la contratación y de los líderes australianos y les ayuda a sentirse con confianza para incluir a personas con discapacidad en sus lugares de trabajo, y ha fomentado el desarrollo de muchos jóvenes con discapacidad increíbles que son los líderes del futuro de Australia».