Desarrollo de competencias interpersonales de las personas con discapacidad en Sri Lanka

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Las personas con discapacidad de Sri Lanka llevan combatiendo en los últimos años, cada vez más, ciertas normas culturales obsoletas, con el objetivo de asegurarse el lugar en la sociedad y el mercado laboral que les corresponde legítimamente. Pese a todo, las personas con discapacidad siguen teniendo dificultades para encontrar un empleo o crear su propio negocio. Si bien a veces faltan competencias profesionales y de formación, también es necesario trabajar en las competencias interpersonales o «habilidades blandas» que demandan empleadores y clientes.

Los empleadores buscan específicamente candidatos que posean habilidades sociales tales como competencias interpersonales, de presentación, espíritu de equipo, de gestión del tiempo y de escucha y comunicación. Para abordar este problema, la Red de Empleadores sobre Discapacidad de Sri Lanka realizó un taller de formación en habilidades blandas con el objetivo de que los demandantes de empleo con discapacidad encontraran un trabajo remunerado. Trece personas con discapacidad completaron con éxito esta formación en habilidades blandas en la Federación de Empleadores de Ceilán, que alberga la Red.