Empresas a la vanguardia del cambio: seminario web de Indonesia sobre la inclusión de la discapacidad en el mundo del trabajo

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Las personas con discapacidad necesitan trabajar por las mismas razones que las personas sin discapacidad. Quieren ganarse la vida con sus habilidades y contribuir a la sociedad. Sin embargo, a diferencia de las personas sin discapacidad, las personas con discapacidad a menudo encuentran dificultades para acceder a la formación y buscar empleo. Como parte del proyecto Empleo y Medios de Vida, financiado por un fondo fiduciario multipartito de las Naciones Unidas, a mediados de agosto de 2021, la oficina de la OIT en Indonesia, junto con la Red de Empresas y Discapacidad de Indonesia (IBDN, por sus siglas en inglés), la Organización de Empleadores de Indonesia (APINDO, por sus siglas en inglés) llevó a cabo el seminario web «Discapacidad 101: Personas con discapacidad en el mundo del trabajo». Este seminario web tuvo como objetivo sensibilizar a los profesionales de recursos humanos sobre las personas con discapacidad mediante el intercambio de buenas prácticas empresariales.

El seminario web contó con oradores de distintos orígenes, como Myra Hanartani, de APINDO; Dimas P. Muharam, funcionario con discapacidad del Ministerio de Educación, Cultura, Investigación y Tecnología de Indonesia; y Aryo Wibisono, gerente de marca de Burger King Indonesia, miembro de la IBDN.

Myra Hanartani enseñó una guía de APINDO para ayudar a las empresas a contratar a personas con discapacidad. Dimas P. Muharam compartió su experiencia personal sobre lo difícil que puede ser para las personas con discapacidad acceder a puestos de trabajo y oportunidades de autodesarrollo. Aryo Wibisono habló de lo que ha supuesto la iniciativa de Burger King Indonesia para emplear a personas sordas en algunos de sus puntos de venta en Indonesia, con la esperanza de inspirar a más empresas a poner en marcha iniciativas similares. Con la sensibilización, se espera que cada vez más profesionales de recursos humanos empoderen a más personas con discapacidad y a más empresas, para que ocupen un lugar a la vanguardia de los cambios positivos de nuestras sociedades.