Impulsado por Qaderoon: Programa de formación profesional para personas con discapacidad de Amazon

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El 15 % de la población mundial y el 7 % en Arabia Saudita tiene una discapacidad. Como resultado de las limitadas oportunidades en educación y formación profesional, las personas con discapacidad tienen dificultades para conseguir un empleo decente en igualdad de condiciones con otros solicitantes de empleo.

Recientemente, Amazon ha contratado a Qaderoon para mejorar las oportunidades y mantener el empleo de las personas con discapacidad en el sector privado de Arabia Saudita, mediante la puesta en marcha de un programa de formación profesional personalizado. Cerca de 150 personas con discapacidad han participado en este programa para desarrollar competencias demandadas por el mercado de trabajo. Los participantes que superaron con éxito el programa recibieron asesoramiento y ayuda para posibles puestos de trabajo. El programa, que comenzó en diciembre de 2021, consistió en 27 horas de formación y contó con la asistencia de personas con diferentes discapacidades, incluyendo discapacidad cognitiva, discapacidad visual, discapacidad auditiva, discapacidad motora y esclerosis múltiple.

Los objetivos del programa de formación eran los siguientes:

1. Sensibilizar sobre la importancia de incluir y contratar a las personas con discapacidad como miembros igualmente competentes de la fuerza de trabajo.
2. Mejorar las competencias de las personas con discapacidad para que puedan conseguir oportunidades de empleo adecuadas.

Muchos graduados del programa han logrado un empleo en diferentes organizaciones y sectores.

El programa demostró que, en Arabia Saudita, al igual que en otras partes del mundo, proporcionar a los solicitantes de empleo con discapacidad las herramientas y los conocimientos adecuados les ayuda a competir por oportunidades de gran calidad en el mercado de trabajo.

La directora de formación y consultoría y gerente de este proyecto, Kholoud Al Haddad, dijo: «Las personas con discapacidad tienen una amplia gama de talentos que pueden ser una gran aportación para las organizaciones. Al lugar de trabajo pueden aportar productividad, ingenio y aptitudes para la resolución de problemas».

El director general de Qaderoon, Ohood Tarabzoni, añadió: «A través de la Red Qaderoon, nuestro objetivo es incluir a las personas con discapacidad en la sociedad y la fuerza de trabajo nacional proporcionando orientación, asesoramiento, formación y mejores prácticas a las empresas y otras partes interesadas para emplear a solicitantes de empleo con discapacidad y servir a los clientes con discapacidad, a través de entornos inclusivos y leyes favorables».