La accesibilidad es el primer paso para empoderar a las personas con discapacidad

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La inclusión de las personas con discapacidad comienza por garantizarles plena accesibilidad en el lugar de trabajo. En Polonia, el equipo de RSC de Capgemini trabaja con sus colegas en la aplicación de diferentes soluciones de accesibilidad, lo que les permite contribuir, prosperar y tener éxito dentro de la empresa.

• Accesibilidad en el lugar de trabajo: «Con Capgemini ganas» (Win with Capgemini) es un programa que proporciona a las personas con discapacidad estrategias personalizadas, como ajustes a medida en el lugar de trabajo y la provisión de apoyo y de equipos especializados para eliminar o reducir cualquier barrera potencial. Al trabajar directamente con las personas, se obtienen valiosos conocimientos, lo que resulta en entornos de trabajo accesibles.
• Auditorías de accesibilidad: Realizadas tanto interna como externamente, con la participación activa del equipo de RSC y personas con discapacidad, garantizan un progreso continuo y tangible en la accesibilidad de las oficinas y entornos de trabajo.
• Accesibilidad digital: se ha desarrollado una guía de accesibilidad que ofrece a todos los empleados el conocimiento y los recursos necesarios para crear experiencias digitales inclusivas. Esta guía integral ofrece información sobre buenas prácticas en materia de accesibilidad, desde el reconocimiento de su importancia hasta la aplicación de herramientas de accesibilidad. Estos consejos y pautas pueden difundirse y activarse en las diferentes celebraciones de efemérides que se organizan a lo largo del año, como el Día Mundial de la Sensibilización sobre la Accesibilidad (GAAD, por sus siglas en inglés), el Día Internacional de las Personas Sordas o el Día Internacional de las Personas con Discapacidad.

Todos estos programas e iniciativas reflejan el compromiso de Capgemini de promover y apoyar un entorno de trabajo inclusivo y su trabajo para impulsar un cambio positivo para todos.