La inclusión de personas con discapacidad intelectual, un camino de éxitos y aprendizajes en Nestlé Ecuador

---

Han transcurrido 13 años desde que Nestlé Ecuador abrió las puertas a 15 personas que forman parte de la Fundación el Triángulo y que gracias a un trabajo en conjunto de los Padres de Familia, La Fundación y el equipo de Nestlé; hemos creado una gran historia de trabajo en equipo, inclusión y resultados en el desarrollo de habilidades sociales, cognitivas y motrices para este personal.

A lo largo de este tiempo, se han llevado a cabo grandes iniciativas que nos han permitido potenciar las habilidades de este grupo y contribuir de manera relevante en su empleabilidad y gestión dentro de nuestra compañía, destacándose las siguientes actividades:

• Elaboración y entrega de kit de bienvenida para nuevos colaboradores en su proceso de on-boarding; generando cercanía y relacionamiento desde el primer día.
• Participación en campaña digital para canal de recetas corporativas para consumidores.
• Elaboración de kit de fidelización para consumidores y stakeholders claves de la organización.
• Elaboración y entrega de kit de celebración de fechas especiales para colaboradores.
• Soporte en actividades administrativas y digitales al equipo de Recursos Humanos y Finanzas.

Los aprendizajes fruto de esta relación han sido relevantes. Tal es así, que desde nuestras  unidades de negocio hemos apoyado distintas actividades  adicionales  para estrechar  aún más la relación y hemos creado proyectos como: terapia asistida con mascotas de soporte emocional, gracias al equipo de Purina en alianza con otras fundaciones; hemos  adecuado el área de trabajo en las instalaciones de la Fundación gracias al apoyo de Recursos  Humanos  y  además en coordinación con nuestro equipo de IT hemos entregado equipos de computación para desarrollar nuevas habilidades digitales y acompañar su desarrollo laboral.